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一个月请病假几天不扣工资
请病假
要
扣工资
吗
答:
连续医疗期间超过6
个月
时,根据劳动保险条例第十三条乙款的规定,病伤假期工资停发,改由劳动保险基金项下,按月付给疾病或非因工负伤救济费,其标准如下:本企业工龄不满
1
年者,为本人工资40%;已满1年未满3年者,为本人工资50%;3年及3年以上者,为本人工资60%。 问题二:
请病假
3天怎么
扣工资
这个问题你是问对...
请3
天病假
怎么算
扣多少工资
答:
病假
的
扣工资
是按照个人日均工资进行扣除。每个单位每个月的假期时间,底薪工资都不一样,要结合自己的实际情况。工具/原料工资条方法/步骤1先根据自己的工资,算出自己的日均
工资多少
。例如
一个月
休息4天,
月薪工资
是4000,按照一个月30天计算,那么日均工资就是4000÷(30-4)=153.85元。2如果按照...
单位规定
一个月
只能请三天假(事假一天,
病假
两天。)如果请假天数超过3...
答:
就是说,用人单位可以在标准工资的百分之六十至百分之一百之间确定
病假工资
标准,但无论确定的标准
是多少
,用人单位支付给员工的病假工资都不得低于最低工资的百分之八十。例如:某企业规定病假工资按员工标准工资的百分之六十支付,员工王某的标准工资刚好和最低工资一样,则该企业应当按照最低工资的百分之...
劳动法规定
请病假多少天
起才
扣工资
答:
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三
个月
到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在...
职工
请病假多少天
。要
扣工资
呢?
答:
每天的
病假工资
:
月工资
÷21天×60%就是你每天应该发的工资了。国家规定病假是要发60%的.月工资÷21天×40%就是他应该扣你每天的.还有就是有病假是没有全勤奖的,看一下你公司的全勤奖
是多少
,还有就是你公司的奖金是不是跟全勤挂钩的。就能算出来你的工资了。
一个月几天病假扣
全月奖金
答:
二、工资发放情况 第四条 职工患病,医疗期内停工治疗在6
个月
以内的,其
病假工资
按以下办法计发: (一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给; (二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给; (三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给; (四)连续工龄满30年...
我上了十天班!
请病假
二十天。公司为什么要扣我十天的
工资
?
答:
请假是要扣钱的,这个每个公司都是这样执行的。扣十天
工资
是按工作日计算,周末不算在内的。
请5
天病假
怎么
扣工资
答:
休病假
医疗期间的工资待遇是什么?(一)有的企业比较人性化,在设置
病假工资
时并未走国家的最低标准,那么可以分别根据本单位的工作年限来设定给薪比例,同时基本工资可以不受影响,补贴可以按日
扣除
。(二)为了避免员工“泡病假”,病假工资的设置可以采取递减的方式,比如第
一个月
80%、...
请病假扣多少工资
答:
企业职工病假工资标准,由用人单位按不低于当地最低工资标准80%自主确定。病假按月计薪天数21.75天计算,所发放的
病假工资不
低于当地最低工资标准80%即符合法律规定。具体计算方法是:当月应发工资=
月工资
标准——月工资标准÷21.75×3+3
天病假工资
(不低于当地最低工资标准80%)。
员工
请病假
10
天扣多少
钱?
答:
员工
请病假
10天扣的工资最高是不得低于当地的最低工资的百分之二十的,这是为了保证员工的正常的生活,但是如果是员工是由于工伤而进行医治的,在工伤等级鉴定期间,单位是不能
扣除
员工的工资的,并且还必须对员工进行停工留薪,即按照原工资支付。 一、员工请病假10
天扣多少
钱?职工
病假工资
按不低于...
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