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一个月请几次病假不扣全勤
请
病假
影响
全勤
吗
答:
员工请了
病假不
能算全勤了,可能会被
扣除全勤
奖,但工资要给。全勤奖是公司的内部规定,是为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定及福利制度,提高员工的工作积极性和工作效率,促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度。不受劳动法保护。一、员工请了病假算全勤吗? 员工请了病假不能算全勤了,可能会被...
病假扣全勤
奖吗
答:
病假
会
扣全勤
。全勤奖是指当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖。病假了就等于没有出全勤(不管是什么原因请假,也不管请的是什么假,没有全勤奖是很正常的事情。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,...
病假
还有
全勤
吗
答:
如果是劳动者生病之后请病假的话还是没有
全勤
的,因为
请病假不
符合全勤的范畴。全勤指的是
一个月
按时上班和下班,没有迟到早退以及请假等事项的。所以说请病假之后是没有全勤奖的。一、生病请病假还有全勤吗? 没有。按照公司的规定,没有迟到,请假,无故旷工的员工才会有全勤奖。所以,请病假是没有全勤...
病假扣全勤
奖吗
答:
请病假是会
扣全勤
奖的,
请病假
了就等于没有出全勤,没有全勤奖是很正常的事情。【法律依据】关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见中明确规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准...
病假
算不算
全勤
答:
员工请了
病假不
能算全勤了,可能会被
扣除全勤
奖,但工资要给。全勤奖是公司的内部规定,是为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定及福利制度,提高员工的工作积极性和工作效率,促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度。不受劳动法保护。一、员工请了病假算全勤吗? 员工请了病假不能算全勤了,可能会被...
病假
有
全勤
吗
答:
法律分析:没有。按照公司的规定,没有迟到,请假,无故旷工的员工才会有全勤奖。所以,
请病假
是没有全勤奖的。按照公司规定正常上下班的话,才有全勤奖可以拿。请病假是会
扣全勤
奖的,请病假了就等于没有出全勤(不管是什么原因请假,也不管请的是什么假)。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第...
员工请
病假
需要
扣全勤
吗?
答:
法律分析:职工请病假,是否需要
扣全勤
奖。首先要看公司的规章制度是如何规定的,如果公司规定
请病假不
给全勤的,用人单位可以不给的,全勤奖不是法律规定必须支付的项目。但要是公司的规章制度中规定,即使请病假也会给全勤奖的话,那就需要给了。但是病假期间,用人单位应支付病假工资的。职工患病或非因...
员工请
病假
需要
扣全勤
吗?
答:
【法律分析】职工请病假,是否需要
扣全勤
奖。首先要看公司的规章制度是如何规定的,如果公司规定
请病假不
给全勤的,用人单位可以不给的,全勤奖不是法律规定必须支付的项目。但要是公司的规章制度中规定,即使请病假也会给全勤奖的话,那就需要给了。但是病假期间,用人单位应支付病假工资的。职工患病或非...
休
病假
有
全勤
奖吗
答:
如果是劳动者生病之后请病假的话还是没有
全勤
的,因为
请病假不
符合全勤的范畴。全勤指的是
一个月
按时上班和下班,没有迟到早退以及请假等事项的。所以说请病假之后是没有全勤奖的。一、生病请病假还有全勤吗? 没有。按照公司的规定,没有迟到,请假,无故旷工的员工才会有全勤奖。所以,请病假是没有全勤...
员工请
病假
需要
扣全勤
吗?
答:
_员工请病假需要
扣全勤
吗? 许多公司为了鼓励员工在岗位上工作的效率和积极性,特别设立全勤奖。即在平时规定的上班时间,按时到公司出勤,一整月都全勤就可以拿到这个工资以外的特别奖金。但是,有的员工因为身体的原因不得不请假的话,会因为
请病假
需要扣全勤吗?全勤奖制度
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、当月在公司规定的上班...
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