66问答网
所有问题
当前搜索:
一个月没上满法定节假日算工资吗
国家劳动法
工资
标准
一月
多少天
计算
答:
国家劳动法工资标准
一个月
一般按21.75天计算。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。法律依据:《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二条规定:二、
日工资
、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,
法定节假日
用人单位应当依法支付工资,即折算日工资...
月工资
是÷26还是30
答:
月工资
是÷26还是30
一个月
的工资除以当月
不
含双休日的天数,就是一天的实际工资。 如当月执行单休,那么就是30或31天减去4天,做为当月的实际出勤天数。 当然,如何单位正规执行的是双休日和国家
法定节假日
都休息的,应该除以21.75天。 补充:21.75天是如何得出来的? 21.75天主要依据如下政策得出: 关于职工全年月平均...
法定节假日
休息,有
工资吗
?
答:
《劳动法》第五十一条规定,劳动者在
法定休假日
和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付
工资
。根据以上规定,
法定节假日
没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。工作时间计算包括法定节假日,因此包括春节放假的3天,共...
工资
按21.75天算合理吗
视频时间 00:45
法定节假日
休息也有
工资吗
,怎样
计算
?
答:
法定节假日
没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
工资计算
方法:1、基础工资 = 基本工资+岗位工资+各种津贴+加班工资;2、考核工资 = 月度考核工资+季度考核工资+年度考核工资;3、实行日薪制或者计件制员工按其它办法实行。
一个月
上班有
节假日算工资吗
答:
正常工作时间的工资应为:约定的
月工资
÷21.75天×加班天数。平常加班12小时的工资:
日工资
÷8小时×12小时×150%公休日加班的工资:日工资÷8小时×13小时×200%。A、制度工作时间(
不
含周末及法定假日)的计算:年工作日:365天-104天(休息日)-11天(
法定节假日
)=250天 季工作日:250天÷4季=62...
想问下
法定节假日
休息没上班的
工资
怎样算的?想要权威性的回答!谢谢...
答:
4天法定假日有一天是9月的哦 是有
工资
的,
法定假日不
上班按正常出勤算,上了班就另外按加班给3倍工资,也就是说不上班给正常出勤工资,上班了还是要给正常出勤工资。另外给3倍加班费。
幼师都是算二十二天
工资吗
答:
幼师一般在幼儿园上班,幼儿园除去
法定节假日不算
,每月最少四大周,实行双休,即每个月上二十二天班算满勤,
工资
是
一个月
的。
员工离职当月
法定节假日算工资吗
视频时间 00:35
求问,劳动法有规定
法定节假日
休息
不
发
工资
,单位单休,休息的那天没上班可...
答:
1)
法定节假日
为有薪日,应支付工资。2)工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。3)单位安排或同意的加班应支付加班费,劳动者自愿放弃的除外。4)
工资计算
:按实际...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜