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一个月没上满15天社保由谁交
社保
必须买15天以上才算
满15天
吗?
答:
职工
一个月
上班时间没有超过
十五天
,用人单位也是必须为其购买
社保
的。职工是享有休假权利,获得休息休假的权利。只要职工与用人单位人员存在劳动合同关系,那么用人单位就应该为职工购买其社保。如果用人单位不想为上班低于十五天的职工购买社保,那么用人单位需要与该职工解除劳动关系。这样用人单位就无需为...
最后一个月上班
不满一个月社保
怎么交
视频时间 00:37
这个月初离职,但是上
个月
出勤
未满15天
,上个月的
社保
是公司交还是自己交...
答:
既然是本月才办理离职手续,那么本月和上月都应为你正常参保缴费。参加
社保
与出勤天数无关,应当是合同生效期内,精确到月份
度知道 提问 搜一搜
没上
够
1个月
,交完应承担的保险后还需要承担公司的另...
答:
对于这个交五险一金。是不是没有上够
一个月
。交保险上不够一个月是不是自己要多交呢。对于这个问题。
社保
机构没有这方面勺规定。但交险都是按工资比例交的。
一个月
必须
满15天
才能
交社保
答:
非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定:用人单位应当自行申报、按时足额
缴纳社会保险
费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
员工离职,当月工作
不
足
一个月
,公司需要为其
缴纳
当月
社保
吗?
答:
比如,有新员工在8月25号入职,老员工在8月8号离职,而公司劳动合同约定的工资发放时间为每月
15
日发上月工资。那么8月份的
社保
,公司还需要为这两名员工缴纳吗?一、多数企业的常见操作 大多数情况下,企业要求职工个人全额承担当月的社保缴费,或者直接
不缴纳
当月保费。企业给出的理由也总是惊人的相似...
入职
不
满
一个月
的
社保
,公司有责任交吗?
答:
3、中华人民共和国境内的用人单位和个人依法
缴纳社会保险
费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。4“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由...
入职
不
满
一个月
的
社保
,公司有责任交吗?
答:
你14号离职上一家公司肯定已经对你的
社保
进行了解除,17号入职新公司,新公司应该对你的社保进行增加到新公司,这种情况一般应在新公司交了,不管是新公司还是上一家公司交,你都不应该出单位的这一部分
员工离职,当月工作
不
足
一个月
,公司需要为其
缴纳
当月
社保
吗
答:
●在当月
15
之前离职的员工不为其
缴纳社保
,而在15号之后离职的员工会为其进行
社保缴纳
。●或者公司会规定必须干满
一个月
,否则企业缴纳的部分也将由个人承担。当然这些知识企业内部规定,那在法律上又是如何说的呢?●《
社会保险
法》第58条规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经...
当月辞职出勤天数
不
够
15天
,公司应不应该给
缴纳社保
?
答:
正常你只要上班,单位都应该给你
缴纳社保
的,但是实际上很多单位是尽量能不给你缴纳社保就不给你缴纳社保,毕竟
一个月
的社保成本对于单位来说也不低。如果社保对于你来说比较重要的话,建议你提前跟单位确认好是否缴纳社保,如果能缴纳,最好,如果实在不能缴纳,是否可以你个人自费让单位缴纳社保,但这...
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