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一个月工作多少小时
一个月多少个工作
日?
答:
按照国家规定
一个月
的
工作
日是21.75天。一年的法定工作日为:365天/年-104天/年法定工休日-10天/年法定节假日=251天;每一个月法定工作日为:251天/年法定工作日÷12个月=20.92天根据相关法律规定,以及《国务院关于职工工作时间的规定》国家实行每日工作时间不超过八
小时
、平均每周工作时间不超过四十...
国家规定
一个月
上班
多少
天
答:
法律分析:
一个月
法律规定正常上班时间是以每一年国务院调整的节假日通知为准来计算
月工作
天数。目前是按21.75天计算。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
一个月
上班时间不要超过
多少小时
答:
第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长
工作
时间,一般每日不得超过
一小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在...
一个月
上24
小时
班有
多少
天?
答:
上12小时休24
小时一个月
是上20天班。一个班加上休息时间=12+24=36小时,一个月=24×30=720小时,720÷36=20天。等于一个月当中有20天是在上班的,但是由于一个班的时间是12小时,相当于一天标准工作时间8小时的1.5倍。如果按一天8
小时工作
时间计算,一个月的工作时长=20×1.5=30天。上12...
国家规定
一个月
满勤是
多少
天
答:
法律分析:公司规定22天是满勤,不论
一个月
30天,还是31天,只要超过22天就属于满勤。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日
工作
时间不超过八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。同时第四十一条规定:根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条和《国务院关于...
劳动法规定
一个月
出勤
多少小时
?
答:
劳动法规定
一个月
出勤是20.83*8=167
小时
,月计薪是21.75天 员工考勤工时管理推荐京顶HR考勤工时统计分析系统 可实现员工在标准工时制,综合工时制,不定时工时制(弹性工时制和核心工时制)下的考勤打卡,排班,休假/年休假,加班,出差,外出进行实时在线流程化管理。每月统计出可用于计算工资的工时统计...
劳动法规定
一个月
最多
工作
时长
多少
?
答:
劳动法规定
一个月
最多
工作
208个
小时
,具体是根据国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,以及每周至少休息一天的时间来计算的。计算方法为劳动时间乘以劳动天数得出的。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条...
员工
一个月
上
多少小时
答:
一般
一个月工作
21天的,按每天八
小时
计算,是168个小时。实际上,一般来说每天要工作8~10个小时的,以折中的九小时计,是189个小时,约190个小时的。
劳动法一天规定
工作
几
小时
?
一个月
不超过几小时?连续工作24小时是否合法...
答:
第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长
工作
时间,一般每日不得超过
一小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障...
一个月工作
日是
多少
天
答:
一个月工作
日是21.75天。国家规定的平均每月工作日应该是21.75天。《中华人民共和国劳动法》没有规定每月的工作时间,但有规定每日不超过八
小时
,平均每周不超过四十四小时。法律依据 《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时...
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