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一个月加班80个小时
劳动法规定
加班
时间
答:
《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一
小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
有一个
人出勤20天双休加班7天超时
加班80小时
基本工资是1450.该怎么计算...
答:
先算基本工资:月薪1450,因为出勤20天不满勤,所以基本工资是1450/21.75*20=1333.33 再算
加班
工资:1450/174=8.33 为该员工时薪 双休加班七天,按200%支付:1450/21.75*7*2=933.33 超时加班应该是工作日(周一到周五)加班吧?按150%支付:8.33*
80
*
1
.5=999.6 合计:1333.33+933.33+...
时薪
80
什么水平
答:
按劳动法规定,平时加班按时薪的一点五倍,双休加班按时薪的二倍,节假日加班按日工资的三倍计算加班费。当事人平时
加班小时加班
费
八十
元,员工的月工资至少一万二千以上,所以八十元一小时算高了。扩展:
一个小时80加班
费算不算高。得看是什么行业,什么工种了。如果对于普通工薪者已经算高了。但是...
加班
时间太长,太累怎么申请补偿
答:
公司
加班
时间太长导致主动辞职有赔偿吗 如果有被迫加班时间过长的证明可以获得补偿。 劳动法规定员工权利受到公司不法侵害的情况下可以行驶主动辞职权,且公司仍然需要做出相应赔偿。 具体赔偿标准参照满一年赔偿两个月,不满半年赔偿
一个月
的做法。加班时间太长过度劳累导致发病公司该不该赔偿 劳动者...
富士康观澜b10什么时候
加班
多
答:
你好,一般生产旺季
加班
时最多的,比如像现在。因为观澜B10也是做苹果手机的,应该是IDPBG事业群吧。像现在苹果6刚出来,需要大量赶货,我估计现在应该挺忙的。加班也有
80小时
以上。估计会持续到过年。一般年初是辞工最多的,春季一般的话产量不爬坡,大量普工就没有加班,有些甚至
一个月
一
个小时
的加班都...
请问单位员工每月
加班
110
个小时
算不算违反劳动法?
答:
违反了,正常应该是
80小时
以内!
烟台富士康怎么样
答:
我同事现在在烟台这边师二的底薪是1750 他每个小时的加班费=1750÷21.72(每月21.75天)÷8(每天八
个小时
)×1.5(平时加班是1.5倍)或者×2(周末加班2倍)=15(平时每
小时加班
费)或者20(周末加班每小时)。第二,
一个月
一天也不休息加班总数是120多个,如果是师二最多让你加
80个
班,一...
企业薪酬管理制度!法律风险防控重要提示
答:
公司规定了“
加班
费需要通过员工签字确认后支付”;后在其与一名员工发生纠纷时,以员工“没有签字确认”为由未及时发放加班费,且拖欠时间超过
一个月
。最终,被法院认定为拖欠工资。可见,未及时发放工资是法律的红线,一旦公司越界,是很难打赢官司的。我们建议公司结算工资时制作工资单,将工资各项组成列入工资名目,并让...
劳动法连续工作
一个月
不休息而且
加班
到九点!算违法吗?
答:
根据描述这种行为属于违法,连续
加班一个月
到九点,明显超过了《中华人民共和国劳动法》第四十一条所规定的的时间。依据《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第...
富士康薪资是怎么算的呢
答:
富士康的底薪是按照22天来算的,确切地说是21.75天来算。比如你所设定的1700元的底薪,那么每
小时
的基本工资就是1700元/21.75/8=9.77元。至于
加班
费的问题,如果是平时加班,为
1
.5倍工资,也就是9.77*1.5=14.66元/小时;如果是普通周末加班,则是2倍工资,也就是9.77*2=19.54元/小时...
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