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一个月几天休息日
劳动法规定
一个月
的
休息几天
答:
劳动法规定
一个月
的
休息
至少是4天。《中华人民共和国劳动法》第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬...
劳动法月休假最少
几天
答:
法律分析:劳动法没有明确规定
一个月
要
休息几天
,但是明确规定了劳动者每周至少
休息一日
。 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六...
一个月休息几天
啊
答:
劳动法规定
一个月
的
休息
至少是4天。《劳动法》第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条...
法律规定劳动者
一个月
能
休息几天
答:
法律分析:劳动法没有明确规定
一个月
要
休息几天
,但是明确规定了劳动者每周至少
休息一日
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十条 用人单位在下列...
法律规定劳动者
一个月
能
休息几天
答:
法律分析:劳动法没有明确规定
一个月
要
休息几天
,但是明确规定了劳动者每周至少
休息一日
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十条 用人单位在下列...
24天制
一个月
休
几天
答:
法律分析:公司上班是每个月上24天班,大小周轮休,也就是说
一个月休息
6天。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,应当...
国家规定
一月几天
假
答:
问题二:一般公司或厂国家规定
一个月
最少放
几天
假 ? 如果公司有给你一定的薪水,而且在你本人同意的情况下,那么他就是合法的。国家规定星期六和星期
天休息
啊。。问题三:劳动法规定一个月放几天假,节假日放假是怎么规定的。 劳动法规定上班时间是每周5天每天8小时,每周不得超过40个钟。超出...
上三休一
一个月
休
几天
答:
法律分析:
一个月
休七到八天,上23、24天的班 法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。...
出勤不满
一个月
,
休息天
算不算工资
答:
全年有365天,周末
休息日
104天,则月度工作日为365天-104天(休息日)÷12月=21.75天。全民法定休假日一共有11天,包含春节、清明、劳动节、端午节、中秋节及国庆节。工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。工作月休四天,如果
一个月
上班不满26天就只按实际上班天数算工资。例...
劳动法规定
一个月
放
几天
假,节假日放假是怎么规定的。
答:
劳动法规定用人单位应当保证劳动者每周至少
休息一日
,节假日放假为元旦、春节、国际劳动节、国庆节、法律、法规规定的其他休假节日。根据《中华人民共和国劳动法》关于工作时间和休息休假的相关规定:第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者...
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