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一个月上15天班怎么算工资
如何
委婉辞职并拿到
工资
答:
到头来谁跑得快算没事,跑得越慢的背的黑锅越大,感觉跟股市投资似得,呵呵。主观来看从那个预支生活费看就知道3个月满额
工资
肯定没戏了,你能收回
1个月
的就不错了,别把工资看得太重,毕竟3个月还不多又不是3年,向前途看准,赶紧出坑。至于想留跟B交朋友的希望就别想你的工资了,闪人并能...
大家帮我
算算
试用期第
一个月工资
?
答:
10号发
工资
不是说计薪日是到十号止,你们公司计薪日应该是从月初1号到月末30号、31号,工资有
个计算的
期限,所以会在推迟几天发 你5月17日上班 到31号应该是
15天
你们公司可能是以1600/31*15来计算的 因为我也是5月17上班试用 公司是这样跟我计算的 ...
我是沃尔玛的一名学生工,我已经提前了
15天
签了离职申请,可是快要到离...
答:
他们就得给办理。如果不给办理,直接给劳动局打个电话,再在网络上曝光一下,绝对办的妥妥的。当然,有钱好办事,人家毕竟是资本家,如果能协商处理,最好不要撕破脸。中国对资本家的保护和内部关系的复杂,不是普通人可以想象和理解的。至于被沃尔玛拉黑,拉就拉吧!沃尔玛算是个什么东西!
工资计算
法???20.83和21.75什么意思。
答:
21.75是按照一年算下来的月平均计薪天数,(365天-52周×2天双休日/周)÷12
个月
=21.75天。法定节假日休息是有
工资
的。20.83天是按照一年算下来的月平均工作天数,(365天-52周×2天双休日/周-每年11天法定节假日)÷12个月=20.83天。
加班
工资怎么计算
?
答:
日工资,小时工资 日
工资计算
方法:日工资=
月工资
收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满
一个月
等情况下的工资计算)小时工资计算方法:小时工资=月工资收入÷(21.75×8)节假日加班费计算 节假日加班三薪(月工资收入÷21.75×300%)、公休日加班双薪(月工资收入÷21.75×200%)春节长假七天总加班...
没有签劳动合同,提前
15天
打了辞职报告,老板不放人,
怎么
办???
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿...
在厂里上五
天班
可以拿到工资的吗,不给
工资怎么
办?
答:
这要看你和厂里的合同是怎么规定的,如果没有明文规定的话按照国家的相关规定,不足
15天
的按15天拿半个月
工资
,超过15天的按
一个月
拿整月的工资。
离职后公司不发
工资怎么
办
答:
今天原公司给我说老总说我的
工资
不发放,这个是属于拖欠吗? 北京律师赵亮回答: 工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日
15天
以上算拖欠。建议协商解决,协商不成可以申请劳动...
老板拖欠
工资
,不接电话不回消息,我应该
怎么
做?
答:
情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金 欠钱不还起诉的流程是
怎么样
的?起诉大概的程序如下:
1
、写好起诉书;2、携带证据和起诉书到法院立案并交诉讼费;3、法院审查确定受理后就会开庭审理;4、法院判决;5、执行判决。民事案件审理时间: 简易程序3
个月
内审结。普通程序6个月内审结。
公司实行的是综合工时制,
怎么算
加班?
答:
实行综合工时制的企业是要劳动局批的。计算加班的规则一劳动局的批复为准。但是一般来说,超出月综合工时的要计算加班费,法定节假日不实行综合工时,依法支付加班费
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