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一个加油站有几个员工
加油站
为什么老是招人
答:
员工
流动率高意味着
加油站
无法留住有经验的员工,难以稳定加油站的服务质量和效率。如果加油站人员经常更换,就需要对新员工进行大量的培训,这会耗费大量的人力、财力和时间成本。由于人员的不稳定性,加油站的管理难度很大。管理不善会导致员工错位、工作效率低下,长期下去,加油站将面临一系列的问题,...
加油站
的工资只有2000左右,为啥还是有很多人抢着去?
答:
加油站
员工的流动性是非常非常强的,并不是你所认为的很多人喜欢干,特别是夏天,
一个员工
能不能干的长久,要看他/她能不能过完夏天。我们小区的保洁,都是50多岁以上的老人,月工资也就1500,考核工资500,每月到手最多2000,有人投诉或检查不合格还要扣一点。嗯,所以这里路桥本地的人,2000元...
中石油
加油站
站长级别,加油站站长工资解密!
答:
正经理是正科级,副经理是副科级。如何当好一个称职的
加油站
站长一、把站里
员工
凝聚在一起。二、想办法把销量搞上去。三、不管是安全,还是计量等等方方面面别出漏子。四、和管着你的各方面领导搞好关系。五、运用你的聪明才智,使自己的利益最大化。这几条都做好了,那你绝对
是一个
称职的站长。
加油站
就让
员工一个
人值班有地方投诉么?
答:
您好,你可以向你单位的上一级反映吧,总会有人出来给你说话的,有单位的公会,就是解决职工问题矛盾的,谢谢
加油站
的
员工
都需要做什么?
答:
加油站
的
员工
需要做的工作:引导车辆停靠在机油机旁,开启车门,招呼顾客,问清楚加什么油,加
多少
。帮助顾客开启油箱,将加油机数码回零,并让顾客看清。然后根据顾客需要加油的数量或金额,在加油机上预置,预置后在让顾客确认。如顾客需要加满油箱,可直接操作,就不需要预置了。顾客确认后,提起油枪,...
加油站
加油员好干吗?
答:
不同地区、站点的底薪不一样,市一级底薪略高,县一级略低,普遍都在1400-2000之间。不过
加油站
做活动期间,比如充值1000送100,这时候个别加油人员就会趁机找多张加油卡,进行充值,或者在油价低的时间段进行充值,给客户加油的时候,使用他们自己的加油卡,以这样的方式来挣取中间的差价。
各位前辈,在
加油站
上班待遇怎样啊(工作条件、工作时间等
答:
小站
加油
员每月除了保险等减项小记能实拿900-1000,大站就多了,不加灰色收入。只说工资一月就是1000-1500。其他的不说石油的加班费制度很透明合理,所以赶上节假日一 天就可以挣150元加班费。每月工时超时也会有加班费拿,这点还是不错的。有能耐的加油员比白领挣的多。 逢年过节就发钱,每次不...
中石化
加油站员工
为什么流动很大!辞职非常高率?
答:
不止是中石化,基本上
加油站
的
员工
流动都是非常大的,因素是多方面的。象普通的加油员,工时长,工资也不会很高。工作流程相对也比较单调无聊,而且还有收错钱和收价钱的风险。低工资+长工时+高风险=高的员工流失率。相对来说,任何人都希望
有一个
稳定的工作环境。再无法改变薪资待遇和福利的大背景下...
在
加油站
工作怎么样呢?
答:
根据辛烷值的不同,生产的汽油可分为若干个等级。汽油中经常添加其他化学物质,以提高化学稳定性和其他性能,控制腐蚀性,并保持燃料系统清洁。内燃机中使用的汽油会对当地环境产生重大影响,也是全球人类二氧化碳排放的
一个
因素。由于汽油在生成、运输和交付过程中会发生泄漏和处理(例如,从储罐中泄漏,溢出...
怎么才能从
一个加油站员工
晋升为站长?
答:
首先要踏实工作,掌握所有的工作技能。其次与所有同事建立良好的关系。再次在机会来临前,不要急。最后机会来临时,团结争取大部分人,抓住机会争取晋升。
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