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面试时薪酬要怎么谈好?
答:
刚入职场,很多人在薪酬谈判方面都是处于被动地位。这完全基于对这概念比较含就告诉你,理想薪酬是这样谈的:1.技巧一:说话留有余地
一般
面试,面试官都会询问理想薪酬。倘若此时你一口价,没有商量的余地。不仅会影响用人单位对你的印象大打折扣,更会断绝自己的后路。一般情况下,这样面试成功的几率少...
研究生学历对大学生找工作有多大作用?
答:
再加上如今很多岗位工资低,还指定要大学文凭,造就了很多眼高手低的人:能力够不上高工资的工作,却也不屑于找工资低的工作。这就直接造成了应届毕业生找工作难的问题,这在某种程度上令政府也很头大。另一方面,现在大学生对自身的含金量要求也很高。为了能和海归一样拥有更强有力的竞争力,争取更加...
MBA备考如何制订详尽复习计划,求指导
答:
首先,看下自己意向报考院校MBA是否有提前面试以及近5年,拿到面试优秀的笔试分数以及面试良好或者
一般
的笔试分数
大概
是
多少
;其次,
可以
看下近三年的考试真题,结合下自己的基础看下目前是出于什么状态;如果,感觉自己的基础还不错,只想考上自己复习的话,就早点制定详细的复习计划 如果,感觉自己的基础不...
BAT、四大投行等名企实习被中介标价上万,你会买单吗?
答:
名企实习被中介标价上万的事件背景是这样的:现在正是毕业生四处奔走寻找寒假实习机会的时候,一些中介机构明码标价,在各大高校的就业论坛上推广:“想去顶尖投行、四大会计师事务所、知名咨询公司等机构进行寒假实习的同学,
可以
联系我,寒假时间
大概
三个月左右,需要一定费用。”他们的“目标
offer
及费用”...
为什么 HR 喜欢压候选人的薪资?
答:
亲戚去面试,遇到压低工资的行为,最后他不能接受,就换了公司面试,达到了自己的要求,所以找工作
要
多尝试,不需要一棵树上吊死。3.很喜欢这家公司,
可以
考虑降低预期 有时候碰到另一种,比如这个公司真的条件很好平台很棒,有利于日后你的发展,可以适当降低自己的预期,降一点点薪水,其实也没什么...
谁知道蓬莱巨涛海洋怎么样?能不能说的具体点
答:
早到到公司后,先填表格。之后HR开始面试,然后技术经理面度,最后主管面试。面试结束后告诉我通过了,接着谈工资的事,谈了
大概
一个小时左右,把基本工资定了,双方口头上达成了协议,公司说第二天给我发
offer
,结果第二天HR的人给我打电话,说昨天谈的工资错了,要降几百块钱。当时我挺接受不了...
面试过程中,面试官的哪些「暗示」让你觉得这次稳了?
答:
虽然这些迹象
可以
暗示你
大概
率通过面试,但请记住,没有绝对的保证。每个公司和面试官都有不同的评估标准和决策过程。有时候,即使面试表现出色,也可能因其他候选人的优势而未能获得职位。因此,尽管这些迹象可以让你更有信心,但也
要
保持谨慎,并为其他可能性做好准备。最后,无论面试结果如何,都要把...
不到20 人的 IT 公司该去吗?
答:
虽然历史不可复制,但微小的企业待遇和成长性不一定差,现在一些电商团队,也是十几二十人,但一年的营业额
可能几
千万到上亿。拼多多上市时的招股书显示,员工平均年龄26岁,人均年支撑370万订单。找工作,一定
要
选适合自己的,公司也具有成长性的,人少的公司有人少的公司的优点,不比大公司,一个萝卜...
凡尔赛文学朋友圈高阶炫耀文案 (精选40句)
答:
15.真的好烦呐,只不过就是最近
几天
少吃了一点而已就瘦了10斤,有没有什么增重的好方法呢,真是让人苦恼。 凡尔赛文学的朋友圈幽默说说【篇二】 16.早知道就不投这家公司了,只面试了一次就发
offer
了,工资还是我预想的2倍,大厂这么容易进的吗,我还想面面别家呢! 17.我到底有多忙呢?就是忙到半个月前男友...
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