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offer上面要写明薪资吗
offer上面
会写包吃包住吗是真的吗
答:
offer上面
会写包吃包住是真的。拿到的offer是在上海办事处,当时宣讲会上讲的是包吃住,但
薪资
涨幅不会高。
面试拿到
offer
可以不去吗
答:
在以上两种情况下,如果又接受了其他公司的offer,不能准时入职的话,是要承担违约责任的。说到违约责任,这里又会涉及到2个问题:问题1: HR对口头接受offer无法举证,空口无凭,没有证据。问题2:一般
offer上
只会
写明
工作岗位、入职时间、
薪资
标准等,往往没有约定应聘者的承诺期限(例如,offer发出的...
劳动合同里一定
要注明薪资吗
?
答:
不合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条第六款规定,劳动合同里一定
要注明
劳动报酬。第十八条:1、劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;2、协商不成的,适用集体合同规定;3、没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;4...
offer上
的
薪资
有效吗
答:
法律分析:书面
上
的
offer薪资
有法律效力。offer相当于我国合同法中所规定的要约,要约是一方当事人以缔结合同为目的,向对方当事人提出合同条件,希望对方当事人接受的意思表示。 是具有法律效力的。求职人员为了得到offer,做出了很多努力,就相当于为履行合同已经做好了准备工作。要约人确定了承诺期限或者...
合同上没有
注明工资
待遇,HR说为了保密,以发的
offer上
的薪资为准。请问...
答:
还要
看实际情况是怎么样。只要不低于口头约定的
工资
,就没什么问题。即使有合同约定,如果不兑现还不是一样。况且很多人连劳动合同都没有,不是照样干。很多事情不能拘泥于形式,主要还是看实际怎样。
发
offer
一般大概
需要
多久?
答:
对于HR,首先,大家用邮件给对方发生
offer
时,一定要注意,
Offer
的内容必须与即将签订的劳动合同保持一致,尤其是
薪资
待遇、工作地点及岗位。如果公司不按照offer中
写明
的条件与劳动者签署劳动合同,违背了诚实信用原则,如果劳动者主张,公司可能面临被判决承担缔约过失责任,承担劳动者的实际损失。其次,在发放...
签
offer要
填入职声明吗
答:
不用。
offer
是录取通知书。当你通过某家公司的面试之后,这家公司觉得你合适,他们的工作岗位就会发送offer当你手上。里面的内容就是你到该公司上班负责的工作岗位,还有入职
需要
带哪些材料过去,还有你的
薪资
待遇和福利待遇
offer
中的
薪资
是税前还是税后?
答:
肯定是税前的,现在
offer上写
的
工资
都是指的税前工资,不会写税后工资,因为税后工资不好界定,要计算个税跟五险一金的,所以企业都是给的税前的工资。而且你的offer里面还写了由若干部分组成,所以就更说明是税前的了。如果跟你们谈好的不一样,你还是跟公司再谈谈吧。
工资
按
offer
发,offer和合同
薪资
不一样怎么写说明
答:
提供相关证明。1、已经收到
offer
,但是由于某些原因,合同
薪资
有所调整。2、合同薪资与offer的差异在于具体的数字、项目、补贴等方面,
需要
提供详细的说明和解释。3、如果您有任何疑问或需要进一步的解释,请及时与公司联系。
收到外企口头
offer
了,如何进行
薪酬
谈判。
答:
例如,询问应聘者:“在我们公司,这个职务的
薪资
是5000元,你希望的待遇是多少?” 许多应聘者为了先得到工作机会,回答就会是“大约5000元”。有些面试主管喜欢在一开始就公布职务的给薪范围,例如在招聘广告中
写明
。这种做法对公司其实很不利。建议采取折衷的做法,保留给薪范围的上限,只告诉应聘者给...
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