66问答网
所有问题
当前搜索:
offer上不写薪资试用期
求职必看,入职前这7大问题一定要搞清楚
答:
2.
试用期
的
薪资
是否打折?(不得低于转正后80%和当地最低薪资标准)。3.试用期有考核吗?四、工作时间 1.上下班时间分别是几点?是单休、双休还是大小周?2.加班是有加班费、还是算调休?3.加班费怎么算(工作日加班按时薪、法定节假日3倍
工资
)?4.年休假是怎么规定的呢(年假、病假、婚假等)?五、...
offer
约定月薪2万1入职时变4千 是否违法?
答:
事情发生在浙江杭州,陈女士3月6日入职公司,在入职前公司的
offer中
明确表示
试用期薪资
为21k,入职之后的合同中,薪资仅仅只有4k。其他的需要根据个人的工作绩效选择对应的发放奖励。公司声称陈女士在入职7天之后的工作态度并不是很好,所以需要对陈女士做调岗调薪。陈女士不满意公司的这一做法,找到公司...
公司发了
offer
,可以不录用吗
答:
如果用人单位有工会,则事先应将解除理由书面通知工会并签收,然后再将具体的解除理由和解除事实通知员工并签收。特别注意通知的理由应写为试用期不符合录用条件,而不是不能胜任工作。 根据法律规定,如果劳动者在
试用期间
被证明不符合录用条件,单位可以立即解除劳动合同,并不予支付经济补偿金。因此很多企业...
拿到
offer
就能入职了吗
答:
offer
,其本质是一个要约,《劳动合同法》第十四条明确,要约是希望和他人订立合同的意思表示。公司向应聘者发出offer,意思就是希望与应聘者订立劳动合同。在“到手的offer也会‘黄’”的调查中,投票数据显示有近二成左右的网友表示拿到offer并不代表万事大吉,因为种种“意外”最后没有入职成功。显然到...
为什么秋招发的是实习
offer
?
答:
秋招的时候学生都还有毕业设计,所以是实习
offer
。实习
试用期
是一个劳资双方考察试用的过程。企业要考虑的是此员工是不是公司想要的人才,能不能达到岗位要求,员工要考虑的是企业文化环境,领导风格,
薪资
待遇,发展前景是不是自己想要的,并有良好职业发展前景的一家公司。这样就存在一个试用期。秋招的...
入职前一定要问清楚这8个问题
答:
第二、
工资
结构是怎么样,是不是底薪+绩效+提成,公司会不会发放年终奖,另外还可以问一下以上两点是否。 3.
试用期
多久,待遇和转正有什么差别?转正标准和过程是怎样的: 试用期是多长时间,试用期的工资以及转正后的工资分别是多少?转正绩效考核标准是以上级打分还是业绩指标完成情况。 4,上下班时间,岗位是双休单休还...
电子档
offer中
规定的
工资
与劳动合同冲突了 怎么办
答:
电子档
offer中
规定的工资与劳动合同冲突了,以书面劳动合同约定的
工资待遇
为准。书面证据的效力要大于电子证据。并且,双方约定的书面劳动合同的效力,要大于单方出具的OFFER的效力。对于工资发生争议的,劳动者可以去劳动监察投诉或申请劳动仲裁。
收到
offer
被毁约,你有过类似经历吗?应该怎么办?
答:
记得当时自己进入的一家机械制造厂,而且还是计件
工资
。刚开始的第1个月,自己没黑没夜拼命工作,自己拿到手的工资居然达到了5000元,可以说比自己刚开始找工作的工资还要高,但是自己也确实非常辛苦,因此自己在工厂干了三个月之后就选择了辞职。自己孤身一人跑到北京进行求职,虽然自己的专业能力并不强,...
白驹科技
offer
周期是多久?
答:
问了当时说是一般3个工作日左右回复,HR也有主动加微信,说有消息会在微信上反馈,期间有问题可以随时联系
拿到
offer
就能入职了吗
答:
offer
,其本质是一个要约,《劳动合同法》第十四条明确,要约是希望和他人订立合同的意思表示。公司向应聘者发出offer,意思就是希望与应聘者订立劳动合同。在“到手的offer也会‘黄’”的调查中,投票数据显示有近二成左右的网友表示拿到offer并不代表万事大吉,因为种种“意外”最后没有入职成功。显然到...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜