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offer被取消怎么办
公司
取消offer
赔偿标准
答:
你有权向新公司提出赔偿
。赔偿多少是取决于对拟录用人员的损失来衡量的,其中损失包括:主要的经济损失,一般为被录用者自原单位离职后的应得工资收入损失、应得经济补偿等;其他损失,一般为劳动合同磋商过程中发生的邮寄费、交通费、体检费等费用;机会损失,一般为被录用者因此而放弃其他的就业机会。这...
入职前被通知
取消offer
应该
怎么办
?
答:
面试者可以直接凭借入职通知书和回复信函等证据资料,向当地人民法院提起诉讼
,要求公司为违约的行为作出赔偿。这种情况下,按照《合同法》中相关规定,公司是必须承担违约责任的,而赔偿的金额为面试者近段时期1~3个月的工作报酬。3、面试者应该积极的调整自己的心态,立刻投入精力到寻找下一份offer中。遇...
新公司突然发来《
取消
录用通知》,我
怎么办
?
答:
在被取消录用后,
我建议大家先跟对方协商
,原则上是索要1个月工资的补偿,类似民间所称的“误工费”。这在外企一般都承认,因为外企有个违约金,尽管大多数并不在Offer上写明,但他们有这个契约精神和违约的预算。如果你友好协商,对方还是一份钱不愿意出。
你可以加大海投即求职力度
,等找到新工作后,...
公司
取消offer
赔偿标准
答:
公司取消录用函时应根据实际情况协商赔偿,没有严格的赔偿标准
。【法律分析】 公司单方面取消录用函,或者是违约需要承担的责任分为两块,包括法律责任和社会责任。先说法律责任。传统意义上觉得员工如果因为录用函才离职原单位的,新单位才可能需要承担一到三个月的工资,而现在纵观不少案例也不难发现,...
收到
offer
后被告知岗位
取消
答:
收到新公司
offer
后辞了工作准时去新公司报道却被告知职位
取消
了;他们和我谈赔偿,让我签订一份劳务协议可赔我半个月工资,但协议中内容均对我不利,如甲方可提前3天告知乙方合同取消,赔偿10%;金额在乙方任务完成甲方验证没问题后给予劳动金。录用offer是公司对即将入职的员工的正式要约,一旦发出则...
公司
取消offer
赔偿标准
答:
的约束。如果offer生效,公司又想撤回,需要注意与应聘者的沟通,而不是简单地通知了事。并且,要做好一定的赔偿预期。如果是因为员工本身原因造成
offer被取消
,那么公司也需要留好相关的证据。〈br〉【法律依据】:《中华人民共和国民法典》 第四百七十二条 要约是希望与他人订立合同的意思表示,...
校招
Offer被
无故
取消
,如何维权?附“污点”公司列表
答:
如果明确自己Offer无望,还可以有针对性地提升自己。最怕遇到“渣男”公司,上一秒还非你莫属,下一秒就毁约无效。校招被无理由
取消Offer
,这时我们该如何维权?首先,Offer指“录用通知书”,表示用人单位经过筛选、面试、背调等环节,最终决定录用候选人。Offer上还会注明录用部门、任职岗位、薪资标准、汇报...
交完留位费后
offer被取消
答:
应该是交完费后骗子完成任务了。你可以选择马上报警,看能不能挽回自己的损失,顺便惩罚骗子,避免更多的人受骗。
外包岗位
offer被取消
,谁来赔偿?
答:
所以
offer
已经不可
撤销
。那不可撤销的offer还是撤销了,
怎么办
呢?《合同法》第四十二条规定:“当事人在订立合同过程中有下列情形之一,给对方造成损失的,应当承担损害赔偿责任:(一)假借订立合同,恶意进行磋商;(二)故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况;(三)有其他违背诚实信用原则...
收到新公司
offer
后离职,岗位被公司
取消
了,能要求赔偿吗?
答:
新公司无故
取消
岗位,违背了诚信原则,给已辞去原来工作的你造成经济损失,应承担相应的法律责任。你有权向新公司提出赔偿。二、该
怎么
赔偿?有这么几个方案供与新公司协商时参考:1、理想状态:按
Offer
约定金额支付找工作期间的工资,购买社保、公积金;2、现实状态:依据上条原则协商补偿金额,以双方能...
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