66问答网
所有问题
当前搜索:
hr跟hrbp有啥区别
最牛的
HR
是OD (Organization Development)
答:
为什么我会用这个命名,应该起源于2019年12月,我加入的一家奥地利的涂料公司。我自己本身是
HRBP
起家的,从初入职场就开始做overall的HR工作,6年后开始涉入当时最前沿,最流行的HRBP领域,一直到了2019年,我发现自己在HR领域出现了瓶颈~正当迷茫之时,我遇到了我的贵人,也是我的老板,她带我步入了一...
请谈谈
什么
样的
HR
在人才市场才有竞争+力?
答:
Hr
的工作随着企业管理的发展,也在不断的提出新的需求。如果以前hr更多的就是在处理招聘劳动关系管理手续,工资核算等的日常事务,那么现在的
HR
不仅仅要懂得这些事务性工作的处理,还要上升到战略规划层面,成为企业管理发展的支持伙伴。所以hr的分支发展也越来越多。比如业务部门的
hrbp
,比如人才发展,人力...
人力资源晋升路线是
什么
?
答:
人力资源专员,人力资源主管,人力资源经理,人力资源总监; 招聘专员,招聘主管,招聘经理,开猎头公司; 培训专员,培训主管,培训经理,开培训公司。
如何理解人力资源三支柱模型?
答:
三支柱模型的出现,源于对人力资源角色的重新定义。它强调的是业务导向和效率提升,而非简单地割裂专业技能。
HR
不再是被动地提供服务,而是根据公司的战略需求,主动提供支持,实现从“给予公司”到“满足公司”的转变。然而,这一模型并非没有争议。有人认为它削弱了HR的专业性。实际上,三支柱模型是将...
1小时开除1个人,阿里
HR
到底牛在哪里?
答:
阿里HR常被称为“政委”,听上去就带有很浓厚的权力属性。马云和一直在想如何在公司层级的增多,跨区域发展的背景下,一线员工依然能保持价值观的传承,同时业务和人力资源培养方面,有快捷的支持,政委体系就是一个巧妙的载体。所以阿里在2004年-2005年推出了政委体系。阿里的政委体系有点类似
HRBP
体系,都...
棣栭〉
<涓婁竴椤
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
其他人还搜