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hr说第二天发offer
...
HR
一直说等待领导审批签字,迟迟不
发offer
,怎么办?
答:
不要一味被动等待,主动与
HR
沟通是必要的。你可以询问具体的原因,并告知他们你的进度,比如你还有其他机会在考虑,希望他们能明确
offer发放
的时间节点。这样做的目的是为了推动进程,避免无限期的等待。明确告知HR你的期望时间界限,如果超过这个期限,你可能需要重新考虑。这样既能让你的立场明确,也能给...
面试通过后又不要了?
答:
春暖花开,朋友小聚,期间有个朋友分享了自己一段比愉快的经历:有公司主动联系朋友面试,平台还不错,朋友也是静极思动,本着聊聊看的心情就去了,三轮面试过后,负责招聘的HR通知朋友面试通过,朋友自己感觉聊的也还不错,符合自己的职业发展规划,谈好薪资后对方
HR说
走个内部流程三两天就
发offer
,希望...
你问
hr发offer
的时间,他说快了怎么回答
答:
有以下几种回答方式:1、您好,非常荣幸能收到贵公司
发放
的
offer
,感谢公司对我的认可,我会按照offer的要求携带入职资料准时报道。如有其它要求,请随时与我联系。谢谢。祝您工作顺利。
2
、您好,非常荣幸能收到贵公司发放的offer,感谢公司对我的认可。offer中的XX内容,我想更详细的了解一下,盼回复。...
面试通过后
HR说
会给自己
发offer
但一直没消息,微信问都不回
答:
首先,如果是在校园招聘期间,
hr
忙不过来。毕竟每天面对的是几百个同学的简历。那是面试通过的短信通知都得耗费不少时间,更别提再一个个地告知面试未通过的同学。其次就是有的企业会有一种很奇怪的想法,在经历过初试复试一系列流程决定录用后,再下达略有问题的
offer
,再由应聘者收到offer的反应来...
HR
面试后几天给结果
答:
面试完多久才有回复?一般
HR
给你的答复是正常流程:面试结束之后会在1-7个工作日内通差历芹知你结果。不表示你通过或没通过,公司人事会把全部人才信息汇总,各方协商之后决定所需人才,才会有结果。静候佳音,一周内没答复,建议考虑其他公司职位。那么,面试后除了等通知外,还能做什么了解面试结果呢?...
HR
招聘时的
offer
是什么意思?
答:
offer
就是录取通知的意思。offer,全称是offer letter,以前一般是说外企或国外学校发的表达自己愿意录用的一封格式类似的信件,后来很多人都把自己接到公司的“offer letter”,电话通知等一类的叫offer,被公司通知面试合格能够录用就说收到了offer。
已经与HR谈完薪资,
HR说
背调没问题会尽快
发offer
,已经4天了,还未收到...
答:
可以再等等,如果再过几天还不来
offer
就可以找别的工作了。人力资源是指发展经济和社会事业所需要的具有必要劳动能力的人口,由戴维·尤里奇提出它作为一种特殊资源,具有能动性、两重性、时效性、社会性、连续性、再生性六大特征。其亦指人力资源管理工作,包含六大模式人力资源规划、招聘、培训、绩效、...
和
HR
薪资都给你谈好了,但就是不给
发OFFER
!为什么啊?
答:
是正常的,一般要两个礼拜。
HR
的流程如下:HR和你确定薪资,然后把你的材料和用人申请送交审批,一般需要走三到四道审批阶段,最终要大老板签字。这个审批流程快的两天走完,大部分公司一般都是要走两个礼拜。老板签字确认后,HR才会给你
发offer
。所以,你现在就是在走审批流程的阶段,HR和你确认后,...
...问了以前公司的薪资状况后说下周二之前给
offer
,结果一个月快过去...
答:
第一、当时通知你了,觉得你合适,后来又在面试过程觉得有比你更合适的人,就把你给PASS了
第二
、别人因为各种关系,你懂的,比你先录用了 第三、在交流过程中,突然发现你有不合适的地方,所以决定不录用,但又不好意思明
说 第
四、现在开始重新找吧!
外企
HR
电话说面试通过,正在走
Offer
流程,是什么意思?
答:
这固然和中国企业的发展速度过快有关,但是我认为人力资源管理者的自身素质是他们倍感压力的重要原因之一,综合起来,当前的中国人力资源管理者有以下的不足:一、被各种所谓的理念和工具迷惑,缺乏判断力;二、专业知识和实践知识的严重匮乏;三、无法认知
HR
的双重角色;四、无法准确的定位自身;五、沟通...
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