66问答网
所有问题
当前搜索:
hr终面会刷人吗
面试流程里,为什么有的公司会把「
HR面
」放到最后?
答:
有可能的原因是这个岗位本身招的就是
HR
方向的人,比如公司要招一个懂业务的HRBP或者级别较高的HR经理,那最后一面理论上是要由HR总监来进行把关。又或者是在公司里,HR的地位非常高,或者HR总监专业性非常强,看人飞常准,所以在一些关键岗位,比如公司的中高层的招聘中,最后一轮来请HR总监做把关,...
数字马力
终面
后 多久
hr会
回复呀,等了快一周了?
答:
你好,等了快一周了,说明他们已经不考虑你了,一般
hr
三天内肯定会回复你的
上周去大华面试,技术面和技术主管面都过了,然后又是
HR面
和总监面...
答:
过的可能性好大,因为用人部门通过了,主要是用人部门,用人部门同意了,那
HR
和总监一般都会过的。这是惯例。1、面试是通过书面或面谈的形式来考察一个人的工作能力与否,物以类聚,通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。2、在特定场景下,以考官对...
互联网公司面试QA,面到了第四轮
hr
,还有没有挂掉的可能?
答:
从笔试到四轮面试一共四个多小时,一二面感觉还不错,第三面自我感觉不太好,但是
hr
最后还是进来跟我聊了一下。确实是很心仪... 互联网公司面试QA,面到了第四轮hr,还有没有挂掉的可能?从笔试到四轮面试一共四个多小时,一二面感觉还不错,第三面自我感觉不太好,但是hr最后还是进来跟我聊了一下。确实是很心仪...
国企
终面
后的笔试
还会刷人吗
答:
刷。国企
终面
后的笔试
还会刷人
,视单位准备招多少人,择优录取。国有企业,是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司。
如何判断
HR
让你去面试,是在刷 KPI 还是真招人?
答:
有几种可能的情况可以判断
HR
是否在刷KPI还是真招人:1,电话沟通的情况:如果HR在电话中没有详细了解你的简历和背景,或者问的问题都很笼统,或者一直在推荐公司、岗位的好处,但不谈你的经验和能力是否符合,有可能是刷KPI。相反,如果HR对你的简历和背景有比较深入的了解,并且详细询问了你的经验和...
经过技术面试,然后复试,最后
hr
也面试了,通过概率高吗?
答:
根据我的个人经验判断你被录取的概率比较大。一般第一轮面试不满意不会惊醒复试与
HR
面试,而且都惊醒薪资讨论。建议你耐心等待几天,然后再打电话过去询问一下进度即可。
求助:面试到了3面,
HR
给面试,回答较差会不会被刷掉啊
答:
通常情况下,应聘者与面试官交流时,如果能不禁意间说出些面试官感兴趣的话题,那必定会为自己加分,给
HR
留下深刻印象。但遗憾的是,很少有人会这么做。与领导对职位的需求,契合度不高:在这一点上,应聘者只能“尽人事,听天命”。不是所有应聘者都能满足不同领导的需求,并获得他们认可的。说白...
国企单位部门面试过了
hr
面试会卡住吗
答:
这个不好说,一般来说人事是不会卡员工入职的。但是也有这种可能,公司没那么缺人,
hr
代表公司立场对应聘者审核查看,如果发现应聘者确实不符合公司要求,加上又没有那么缺人,也有可能找个理由把已经通过面试的应聘者拒绝,所以自己要注意。
hr
作为技术公司的
终面
真的合适吗
答:
如果是技术公司的技术类岗位招聘,
HR
是否参与
终面
,主要取决于HR能多大程度上发挥对人才甄别的价值。一般情况下,非技术专业出身的HR要么是招聘活动的组织者(非直接参与者),要么作为招聘环节前端的测评人,主要负责审核应聘者简历材料的真实性、应聘者的背景调查、通用能力(逻辑、推理、理解、表达、协调...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜