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hr直接让去面试
面试
后收不到通知,可以主动联系
HR
吗?
答:
很多求职者会好奇,
HR
会对求职者的询问是怎么看的,打电话去询问是否是加分项呢?在
面试
的过程中,求职者与用人单位基本已有初步的了解了,双方是否合适、是否满意,彼此心里或多或少都有个底。作为专业的HR,一般不会拒绝求职者的来电,也不会去主动伤害求职者对应聘工作的积极性。如果不合适,HR会...
为什么
面试
完之后,是让你回去等通知,而不是当场告诉你结果?
答:
1.婉拒 很多时候,这是一种委婉拒绝你的方法。大多公司的
HR
都会用这句话作为托词,其实也是对求职者的尊重。不
直接
跟你说你不行,因为毕竟
面试
是个很主观的东西,受很多因素的影响。其实你自己面试的情况好不好,你自己心里肯定清楚的。大多数人被通知去等通知,可能是下面这些情况。1)你能力太差,...
我投了一家公司的简历,对方
HR
没有
直接
约我
面试
,而是先电话里咨询了一...
答:
可能也在考虑吧,跟他其它同事商量一下合适不 还有一种可能就是觉得你开的工资他公司给不到,或者给不了你说的工资范围,然后就觉得不合适,就不约
面试
了。
...接受就走雇佣程序,我说要再考虑一下后
HR就让
我回去考虑好了联系...
答:
一般情况下,是由你主动联系。双方意向联系时间大概3天左右。三天后,用人单位没有通知你,代表你已被pass 你要是不喜欢三天期限也没有什么意义 来自职Q用户:朱先生 不用等了,如果要你考虑,肯定给你时间限定的,这话中有话,说明你机会渺茫。 来自职Q用户:匿名用户 ...
询问
hr
两次
面试
结果,但是依然让我等结果,我还有希望吗?
答:
企业
面试
官在你面试完之后对你说等通知,通常有如下三种可能。一、不想要的托词 一般企业面试官碍于情面不会
直接
说出你不适合应聘岗位的要求的,怕直接拒绝求职者会影响他的心情,因此在没有更好的拒绝理由的情况下,面试官一般就会对你说等通知这类敷衍的话。如果是这样,那么你的面试肯定没戏了。二...
面试
当天就让入职是为什么呢?
答:
另一种判断就是公司是不是离职率很高,老板很奇葩,即使在岗的人也是熬一天算一天,这样去了就是浪费时间。曾经有位求职者跟我诉说,刚
面试
这家公司的
HR
,公司提倡996,而且工资不高,福利跟不上,还说成这是老板的创业文化,问我要不要去参加复试?说公司对他意向很高。我就问她招工作看重的是什么...
面试
太诚实会让
HR
抓狂啦!要不要录用她啊?
答:
如果学得好就表演几个月。她还挺喜欢园艺的,她现在组乐队的(朋克风的),所以静静心将来种种花,自己搞个小花房也不错。……其实我也是想有这样的生活啦!但是招聘时,遇到条件蛮好又这么诚实的候选人是会抓狂的啦!MM,你太诚实了啊!而且你这么
去面试
,真的不适合
HR
助理这个职位哒!;
面试
官说后续让
hr
联系
答:
他对你的话并不是很感兴趣,已经失去耐心,建议你稍微收敛锋芒,安静地听HR说比较好。当听到这句话时,求职者不该不管不顾地说下去,而是及时停下来,思考自己说的内容有没有离题或者不妥当的地方,发现问题要及时改正,才能避免被
HR直接
淘汰。第5句:我们会再联系你...每一个参加过
面试
的人,都会...
面试
后,
HR
打电话通知我去入职了?
答:
没关系的,你也可以打个电话详细的询问一下,正规公司都会有正式的offer!
面试
当场就决定让我明天入职,靠谱吗?
答:
另一种判断就是公司是不是离职率很高,老板很奇葩,即使在岗的人也是熬一天算一天,这样去了就是浪费时间。曾经有位求职者跟我诉说,刚
面试
这家公司的
HR
,公司提倡996,而且工资不高,福利跟不上,还说成这是老板的创业文化,问我要不要去参加复试?说公司对他意向很高。我就问她招工作看重的是什么...
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