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hr问你对我们公司有什么问题
面试hr
岗位会问的
问题
和答案
有哪些
?
答:
6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。7、宜强调
自己对
家庭的责任感。8、“你
有什么
业余爱好?”思路:1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘单位问该
问题
的主要原因。2、最好不要说自己没有业余爱好。3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。4、最好不要说自己...
HR问你对
他们
公司有什么
需要了解的,面试的该怎么回答
答:
1.贵公司的主打产品是什么?主要涉及的领域是什么?(面对公司产品涉及面较广的情况下)2.贵公司在中国国内市场发展的前景如何?(针对外企,尤其是刚进入中国市场的)3.贵公司的总公司和出资方是
哪些公司
?4.贵公司现在有多少员工?有多少办事处或工厂?5.贵
公司有
无针对新人的培训计划,具体是什么?
当面试官问“
你对公司有什么
要了解的吗”时,到底要回有还是没有?
答:
一名新生哭着哭着接到
HR
的面试电话,叫错了
公司
的名字。
自己
的海投了很多简历,完全记不起打电话的公司是哪家公司。可能是因为接到HR面试电话时着急,所以激动,叫错了公司的名字,场面一度很尴尬。结果可以想象,
我
接到这个电话后被淘汰了。不管你从什么名牌大学毕业,不管你在学校有多官场,进入工作...
如果面试被
问对公司有什么
期望应该怎么回答
答:
1
希望未来公司能拥有自己品牌,从产品市场调查,产品设计开发,产品销售,到产品品牌推广有一定的流程
2 有比较成熟的经营理念 3 企业文化人性化 4 同事间有良好的工作氛围,团结互助,合作友善,彼此能一起学习,共同进步,与公司一起共同发展,成长。5 能把设计的个性空间与公司和市场融为一体。
公司
当中的
HR
,在面试时应该
提问哪些问题
?如何发掘人才?
答:
1.
hr
面试中常见的问题包括但不限于:你的优势和劣势是什么,你能接受加班吗,你未来五年的职业规划是什么,你期望的薪水是多少,
你对我们公司
了解多少,你为什么要来我们公司,就这个职位而言,你的优势是什么,当你完成一项具体的工作时,你觉得领导的指示
有问题
。请简单介绍一下你自己。“请简单介绍一...
面试中,
HR
一般会
问什么问题
?
答:
一、你了解
我们公司
吗,为什么要应聘我们这个岗位?了解公司是对工作的一种认可,如果应聘者对公司不事先了解一下,很难说他很认真对待这次面试。二、从业的动机是什么,到这儿来你是图什么?工资高?还这个公司名气大?还是这里工作轻松?还是别的?每个人他的追求是不一样的。三、你上份工作的离职...
面试时如果问到
你对
以前的
公司有什么
看法,该怎么回答
答:
这无疑对
公司
形象不利,那么公司也不会来招聘这样的人选来给
自己
的带来不必要的麻烦。所以我的建议是如果遇到这个
问题
,回答的时候一定要提及之前公司的一些数的出来的好处,你的离职是属于个人的原因。一句话带过
HR
也不会对这个问题深入的追问的,毕竟聪明的人说话都是点到为止的。
HR
在 面试的时候最后会提
对公司有什么
想了解的。这样问的话,有多少可能...
答:
一、若是既定
问题
:表示只是按问题顺序从头问到尾,那麼不代表任何录取的意思,只是想了解你的谈吐及需求,以做为你个人素质的判断或公司未来推进的参考意见。补充:判断是否为既定问题,就看
hr
是否是一个个问题不停的问或轮流的问,比较公式化口语。二、若是非既定问题:那表示
公司对
你已经有录取的意向...
如何巧妙地回答
HR
“
你有什么问题
要
问我
吗”?
视频时间 00:26
面试中
HR
反问「
你还有什么问题
吗?」时应该怎样回答?
答:
例如,公司是否提供员工培训和发展计划,以及员工的工作生活平衡如何?"5."最后,
我
想
问您
,您个人觉得该职位最需要的技能或特质是什么?我想了解公司对该职位的期望和需求。"总之,回答这个
问题
的关键是表达
你对公司
和职位的兴趣,并提出相关的问题以便更好地了解公司和职位。
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其他人还搜
hr问对公司还有什么想了解的
你有什么想要问我们公司的
HR问对公司的了解有多少
如何回答对公司的了解
面试官问对公司有什么问题
hr问面试后对公司感觉如何
面试怎么说对公司的了解
面试官问你想要了解什么
面试问想了解公司什么问题