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hr说和领导商量薪资 几天
面试官说要
和领导商量
,一般等
几天
答:
视情况判定。1、没有结果。有些面试官会
说和领导商量
,以此来做托词,是碍于情面,不想直接拒绝,避免造成打击,只是委婉地拒绝。2、更多选择。不少面试官在面试结束之后,对面试者已经有了充分的了解,觉得面试者很不错,但还不是最满意的。在回去等待的这段时间看看情况,和其他人做对比,寻找一个...
hr
需要等
领导
出差回来确定最终
薪资
,
几天
后回复
答:
2 通常情况下,等待
领导
回来之后确定
薪资
需要2-3个工作日左右的时间,因为领导需要对部门和公司的整体情况进行考虑和评估,并
与HR
沟通协商。3 如果等待时间过长,建议HR联系领导或协调相关部门尽快确定薪资,以免影响招聘流程和候选人体验。
hr谈薪
冷却时间大概
几天
?
答:
1-2天。当候选人的
薪资
期望过高时,薪资谈判无法继续的时候,可以暂时冷却一下,让候选人等待一、二天。告诉候选人
薪酬
需要经过公司内部流程审批,HR是无权决定的。如果候选人真的对这份工作感兴趣,会主动来找HR询问结果,这就又有了可以继续谈判的余地。
HR谈薪
注意事项 1、掌握薪资范围 一个合格的HR...
HR谈薪
一般要谈
几天
呢?
答:
hr谈薪
冷却时间一般1-2天。面试时,
HR
应该避免一开始就谈论
薪水
。因为需要在面试过程中积累对应聘者足够的了解,也需要让应聘者对企业及职务有一定程度的认识,否则当双方的沟通还不够时,就盲目说出
薪酬
的数字,会破坏谈判的可能性。在谈话的过程中,HR可以了解到哪方占了上风。如果应聘者具备很好的条...
薪资
没
谈
拢需要等多久
答:
hr和老板谈薪资
一般需要一个星期左右,如果超过一个星期,你可以主动致电hr进行咨询,不要耽误你的面试进度和找工作的机会。如果hr迟迟不去和老板谈薪资,你可以告诉对方自己的期限,主动去争取其他的工作机会,因为对方有可能是在等待更好的求职者或候选人。
...经理打电话说了
工资
问题和岗位,然后
说跟老板商量
一下,两天了没通知...
答:
可以的,你打电话给人事部经理问一下你的应聘情况,如果没有录取也好再找另一个公司。祝你成功!
hr谈薪资
后说请示
领导
后一般多久回复
答:
一般
hr谈薪资
后说请示
领导
基本上都在一个星期内会有答复的。
面完试 面试官说在去商量
商量工资
是什么意思
答:
首先我认为公司对你的能力比较认可,很想采用。但,还有两种可能,需要二选一。1.你的
工资
条件可能超出他们的预想,需要向
领导
请示或跟其他应聘者作比较,找出性价比更高 的;2.你的工资条件可能比现有的员工高一些,怕引起他们的不满,因此,需要权衡一番。上述两种可能都有被采用或被放弃的可能。所以...
面试后一连三天电话过去,负责人
说老板
在
商量
给的
薪资
待遇问题因为可能低 ...
答:
似乎,这不是托词……如果不想用你,直接说就好了。
老板
研究给你的
薪资
待遇问题……这个事情好大哦……对你,用不着拿这么高大上的借口吧……所以,个人觉得,他们说的是事实。你可以再等等,并且注意沟通……
今天去一家公司面试,最后
hr说薪资
得等他去
和领导商量
,明天公司休息,到...
答:
不一定。因为领导不可能随时都在。目前,有两种情况。一种是你凉了。还有一种是没有找到
领导商量
。建议你可以自己打电话去问一下。可以委婉的说有其他公司通知你了。你确定一下这个公司能不能定下来。不可以的话就算了。你看那边的怎么说?就知道是不是他录取你了。
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跟hr谈薪资说要去申请