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hr能不能查到体检报告的真伪
入职
体检
公司会
查真假
吗
答:
该体检公司会查
。根据查询《中华人民共和国企业管理法》的相关规定可知,用人单位在招聘员工的时候,需要让员工进行体检,并且严格查收体检报告,严禁作假、造假的情况。体检中心会把真实体检报告上网,求职者本人和用工企业都能很方便地查到真实的体检数据。HR在招聘过程中,会要求应聘者提供入职体检报告,并...
造假的
体检报告
公司会发现吗
答:
如果HR怀疑某个入职体检报告的真实性,他们会通过一些手段进行核实。
入职体检报告造假是不可取的
,因为会被发现并可能导致严重后果。求职者入职体检作假,损害了用人单位的合法利益一旦被用人单位获悉,用人单位有权根据相关法律取消与求职者的劳动合同并追究责任但公司也可以不追究其责任主要看公。体检报告查询...
公司人事会核实入职
体检
?
答:
如果公司没有指定体检的医院,是让你自己随便找的体检医院,那么这个体检报告就不会去查
,如果公司是指定的医院你不去指定的医院查,要自己找的话那么这种情况要查的,首先要做最基本的血常规和尿常规,这两项检查是非常重要的,血常规可查出是否有传染性疾病,也可以通过这种检来诊断是否有血液方面的疾病...
入职
体检报告
造假公司会查吗
答:
入职体检报告造假公司是会查的
。首先,入职体检报告造假是一种不道德的行为,不仅违反了公司的规定,而且也违反了职业道德和社会公德。如果公司发现员工在入职体检报告中造假,可能会采取一系列措施,例如:1. 取消员工的入职资格:如果员工在入职体检报告中造假,公司可能会取消员工的入职资格,以保护公司的...
体检报告
假的公司会去查吗
答:
会查
。体检报告假的公司会去查,根据《中华人民共和国企业管理法》的相关规定,用人单位在招聘员工时需要让员工进行体检,并严格查收体检报告。如果发现体检报告作假,会违反诚实守信原则,导致劳动合同无效,甚至被追究刑事责任。
HR
是否有权
查看
员工个人
体检报告
?
答:
这些体检,可能是入职体检,目的是查验将要入职员工是否符合工作岗位的健康需要;也可能作为员工福利每年进行一次,目的是使员工多点了解自己的身体状况,做好预防和治疗安排。理论上属于个人隐私,任何人都是无权在未经过本人同意下拆看的,而且
体检报告
上应该有注明类似“仅限本人开启”的字样。
hr
判定入职
体检
怎样才不合格
答:
HR
有时会要求员工进行更详细的肝功能检查,如果肝功能异常或携带肝炎病毒,可能会判定
体检
不合格。药物滥用或吸毒:如果员工在体检中被发现滥用药物或吸毒,HR很可能会判定体检不合格。这是因为药物滥用和吸毒可能会对员工的工作表现、团队合作以及公司形象产生负面影响。怎么做一个健康的人 健康饮食:保持...
hr
判定入职
体检
怎样才不合格
答:
如抑郁症、焦虑症等,可能会被判定为不合格。因为这些问题会对工作产生影响,甚至可能会对其他员工产生不良影响。总之,
HR
在判定入职
体检
是否合格时,会综合考虑应聘者的身体状况、疾病史、传染病情况、身体指标和心理健康等因素。如果应聘者在这些方面存在严重问题,可能会被判定为不合格。
hr
怎么判断
体检报告
答:
1、通常会看到血液部分的检查,例如身体部分的血常规,炎症和血液疾病。共有18项检查结果,如红细胞数(RBC),白细胞数(WBC),血小板数(PLT),血红蛋白(HGB),中间细胞数(Mid#))和淋巴细胞的数量(淋巴#)。2、可以发现贫血,炎症,止血,血液病,肝脏和脾脏病变以及暂时性感染。3、其次,...
单位
体检报告
,有没有什么问题
答:
这是个有争议的问题。一方面,
体检报告
肯定是个人隐私,一般情况下未经本人允许别人是不能察看的;另一方面,在某种程度上用人单位是有权利知晓员工健康状况的,从这个角度讲,如果
hr
是从工作的角度来
查看
,也是可以理解的。
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