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hr加微信说还在走offer流程
hr说走流程
是什么意思?
答:
其实
走流程
到底要走多久,这个是要根据每个公司自己的实际情况来说,大公司因为制度繁冗,会花费较多的时间走流程。手续也较为繁杂,等的时间自然比较长。反之,企业规模较小,等的时间也一般也不会太长。
在
面试后,求职者就要和
HR
确认两件事,一是薪资待遇,二是入职时间,当然可能会因为要走流程,HR...
hr
和你面完试之后加你
微信
是否意味着会有
offer
?
答:
当然不是了,有可能加了
微信
是因为当面辞退不好意思,会觉得气氛尴尬,通过微信来通知。
想问下面试过后
hr
来
添加
我
微信
告诉我尽快给我发
offer
大概需要多久?_百度...
答:
一般的话一周左右就该发了,你要是等不住了,就找别的工作吧,边找边等。
面试后
HR
叫我等通知,但她又主动加我
微信
,我还有戏吗?
答:
面试完,等通知。HR开始征求业务部门意见,决定是否录用。如果录用,确定薪资范围给多少。这期间,为了方便联系,
HR加
候选人
微信
,这都是再正常不过的
流程
了。你要建立一种观念,就是
在
找工作的
过程
中你和HR以及用人部门都是完全对等的关系!他们确实在考察你是不是适合他们需求的岗位,但你也应该在考察...
微信
通知入职算
offer
吗
答:
根据查询百刻说网得知,
微信
上的通知算
offer
。对于劳动者来说,这份offer不是劳动合同,劳动者可以承诺,也可以不承诺,就是说,劳动者可以接受这份工作机会而去与用人单位签订劳动合同,也可以不接受,而不接受并不需要承担任何法律后果。微信(
WeChat
)是腾讯公司于2011年1月21日推出的一个为智能终端...
微信
上的通知算
offer
吗
答:
微信上的通知算
offer
的
流程
一般分为以下几个步骤:1. 用户在招聘网站或企业官方网站上投递简历;2. 企业在筛选简历后,通过微信平台向用户发送招聘通知;3. 用户
在微信
上查看招聘通知,并确认是否接受企业的录取offer;4. 如果用户确认录取offer,企业会发放录取通知并安排后续的录用流程。4. 如何处理微信...
微信
通知入职算
offer
吗
答:
该平台通知入职可以算作
offer
的一种形式。
在
招聘
过程
中,越来越多的企业选择通过
微信
平台向用户发放职位录取通知。收到微信通知后,用户可以直接通过微信与企业进行沟通和确认录取,这样更加高效和便捷地完成招聘
流程
。微信上的通知并不等同于劳动合同,其只是一种意向性的要约,而不是具有法律约束力的合同。...
面试通过后
HR说
会给自己发
offer
但一直没消息,
微信
问都不回
答:
首先,如果是
在
校园招聘期间,
hr
忙不过来。毕竟每天面对的是几百个同学的简历。那是面试通过的短信通知都得耗费不少时间,更别提再一个个地告知面试未通过的同学。其次就是有的企业会有一种很奇怪的想法,在经历过初试复试一系列
流程
决定录用后,再下达略有问题的
offer
,再由应聘者收到offer的反应来...
那些只加微却不发
offer
的人是什么心理?
答:
1.有些
HR
或招聘人员为了达到招聘数据指标,可能会向多个候选人发送
微信
,但因故或者是已经达到了招聘目标,可能并不会继续与您联系。这种情况下,他们可能会选择不回复候选人的信息。2.对候选人的背景或简历不满意,也可能是不回复的原因之一。在这种情况下,虽然没有得到面试邀请或
offer
,但不代表开始...
为什么
hr
让
加微信
又不通过
答:
另外,如果实在没有联系方式,也联系不到,可以通过网络知道公司的联络方式,沟通的时候,也别说HR通知后没
添加微信
啥的,就说需要确认自己入职的一些细节,希望帮忙转达一下就可以了!直接和老板
说HR
通知后之后不作为,你想想HR的想法,所以不建议!最后,在没有正式收到
offer
之前,不建议停止就业准备工作...
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