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ge医疗外包员工
中软国际怎么样?说是给亦庄那边的
GE医疗
做
外包
,有在那边工作的么,可以...
答:
这个问题,还得根据你的实际情况,面试的人技术不一定很强。。我5月份拿下了CCNA,就是被中软
外包
到华为了,在那里干到8月份就离开了,如果你基础够好的话,是不错的选择,在那里干上个一两年,你就拿到W上的薪水了,。。。如果你水平很菜,劝你别费心了,我就是这种情况。。那里不是学习的地方...
GE通用电气
的正式
员工
和外聘员工在福利上有什么区别吗?外聘
人员
是不是...
答:
有区别,首先我们GE的正式员工所交的保险就不一样,是GE公司交,而外聘的
人员
保险是聘用你们的公司交。举个例子,我们因为某种急性病进医院了,只要挂的是急诊号,就可以将发票给公司报销,而且其子女也可以享受,GE为正式员工全部都买了保险。再就是薪水也不一样,正式的
GE员工
薪水肯定要比外聘的高,...
ge医疗
的售后销售待遇
答:
好。经BOSS直聘查询显示。1、薪资范围:4000至9000元每月底薪:3400元每月。2、社保类型:五险一金。3、
GE医疗
集团,现在超过百分之50的利润收入来自售后服务,售后团队的主要目的还是支持仪器或者试剂的复购。
ge通用电气
的
外包
值得去吗
答:
ge通用电气
的
外包
不值得去。根据查询相关公开信息,通用电气的
外包员工
五险一金基是按最低标准缴纳,也很难享受到年终奖或其他福利,且升职机会不大。
ge医疗
待遇公积金比例
答:
16%。根据查询看准网显示。
GE
处理五险一金,还有福利保障计划,包括提供月收入的16%减去公积金部分作为激励计划,按年度提取,提供月收入3%作为储蓄计划用于远期投入。GE医疗作为医疗领域的代表企业,自1979年开始在中国开展业务以来,与中国市场的合作不断深化。
无锡
通用电气医疗
公司
外包
工可以跳槽吗
答:
不影响,因为跳槽一般只看实力。只有应届毕业的别人才看你是哪个学校的。不是应届生一般只看能力。
外包
比较辛苦,加班比较多,工资也低。但如果你肯学,自学能力强,去实际开发项目,锻炼自己一年半载,也是可以的。如果有人带你成长更好。工作最重要还是看能力。能力强的,你也可以先积累一两年经验再找...
ge医疗
售后服务工程师待遇
答:
待遇丰厚,补贴多。
ge医疗
售后服务工程师的平均工资水平在6000元到8000元左右,并且为职工统一缴纳五险一金,不仅有节日福利,还包括职务补贴,住房补贴,交通补贴等各种岗位补贴,岗位津贴丰富且待遇丰厚。
天津
ge医疗
集团累吗
答:
天津
ge医疗
集团累。工作压力和强度:总体来说,ge的压力和工作量、强度都是行业内出了名的高的。每年都会有不少人是累跑的,跳槽到其他公司的人大多都会是觉得是很轻松的,以前被虐多的后遗症。
中软国际怎么样,说是去给亦庄的
GE
公司做
外包
,有在哪里上班的么,那里...
答:
给
GE外包
,关系也是签在中软国际,中软国际是六险一金,每年有7天探亲假,年底有奖金(部门公司不同数额不等),工资每年都有一到两次涨的机会.中软国际现在正是扩张的时候,通过他们频频的收购行为就知道了,是个想做大事的IT企业.
你好,请问现在是不是在
GE
的
医疗
售后工作?待遇怎么样?想向你了解一下...
答:
以前是否在同类型的外企干过,你要是进去啥都不会就需要企业培养,月薪在4000到5000之间 ,要是进去就能干活的比这高,这个不好说,有能力的话你就得喝老板RM 去谈了。我只说的是工资,出差的话 住店的上限是450元 一晚 每天补助180左右,去做了收方面的工作就不要指望有啥放假不放假 休息不...
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