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excel调薪后工资计算公式
绩效考核与
薪酬
方案
答:
7) 可统一调整全公司
工资
,也可进行部分调整;或者可统一及部分应用某个
薪资
方案,定薪、
调薪后
可直接应用到薪资核算。 8) 能够选择设置扣税项目。能够方便定义各种税率表,提供合并计税功能,能够生成税表,员工可以在网上查询报税情况。 9) 薪资导出数据与财务向银行报盘格式一致,与税务保税格式一致。 10) 有
薪酬
数据...
听说易路的
薪酬
绩效产品比较好,想了解下易路的产品还有哪些?
答:
影响
薪酬
变化的因素如:考勤、休假、人员信息变动(工龄、学历变更、职称、执业资格等)、人员信息变更需审批后与
工资
关联。 2) 通过人力资源系统做薪酬与福利的预算,依据年初的编制、岗位人数和上年的编制、岗位人数编制出当年的薪酬与福利预算。 3) 可建立符合本企业需要的工资结构体系,可以灵活定义工资类别、
计算公式
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