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9月1号工伤新规定
吉林省
工伤
赔偿新标准
答:
第十二条职工因工致残被鉴定为
一
级至十级伤残,在1996年
9月
30日前发生
工伤
,已按月领取伤残补助金的,本
规定
实施后,继续由原渠道按月支付伤残补助金,标准为:一级伤残为55元,二级伤残为50元,三级伤残为45元,四级伤残为40元,五级伤残为35元,六级伤残为30元,七级伤残为25元,八级伤残为20元,九级伤残为15元,十级...
...8月12日脚脘受伤,住院治疗,21日出院,
9月1
日上班,前后共2
答:
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
工伤
职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关
规定
享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期...
工伤
保险条例全文及解读
答:
那么。
最新工伤
保险条例释义是怎样的? 一、决定出台的背景。 《工伤保险条例》(以下简称条例)自2004年1
月1
日施行以来,对维护工伤职工的合法权益,分散用人单位的工伤风险,规范和推进工伤保险工作,发挥了积极作用。全国参加工伤保险的职工由条例实施前的4575万人增至2010年
9月
的1。58亿人,其中农民工6131万人;条例实施...
2022年
最新工伤
赔偿标准计算方法是什么?
答:
(2) 八级伤残 =本人工资×11个月 (3)九级伤残=本人工资×9个月 (4)十级伤残=本人工资×7个月 劳动合同 期满终止,或者职工本人提出 解除劳动合同 的,由
工伤
保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府
规定
。
...方受的
工伤
右手食指断了
一
节,住院15天,现在
9月1号
厂里发工
答:
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
工伤
职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关
规定
享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期...
公司
工伤
赔偿标准有哪些?
视频时间 01:37
湘潭市
工伤
保险实施细则第五章 工伤保险待遇
答:
职业康复,包括职业技能培训和康复性治疗,费用也由
工伤
保险基金承担。对于
一
级至四级伤残职工,保留劳动关系但退出岗位,他们将根据《条例》
规定
享受相关待遇,包括伤残津贴,养老保险缴费年限不足十五年的,退休后仍可享受。五级、六级伤残职工享有一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,具体标准根据伤残等级...
在工地骨折了,医院也没住,老板给了
一
个月工资,我回家卧床一个月了,还是...
答:
(
一
)最高人民法院行政审判庭关于退休人员与现工作单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用《
工伤
保险条例》问题的答复([2007]行他字第6号)认为,根据《工伤保险条例》第2条、第61条等有关
规定
,离退休人员受聘于现工作单位,现工作单位已经为其缴纳了工伤保险费,其在受聘期间因工作受到事故伤害的,应当适用...
9月1号
医保新政策
答:
法律依据《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、
工伤
保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针,社会保险水平应当与经济...
工伤
保险条例中本人工资是指
答:
新工伤
保险条例中的本人工资是去年工资还是前年工资? 新《工伤保险条例》第六十四条第二款
规定
的本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。若工伤发生在2011年
9月
,本人工资应为2010年9月至2011年8月的平均缴费工资。《工伤保险条例》所称职工是指什么 《工伤...
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