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98下岗工人补偿政策
98下岗工人补偿政策
答:
1.
下岗工人
若满足经济
补偿
的条件,用人单位应给予其经济补偿。2. 经济补偿的计算基于劳动者在单位的工作年限,每满一年支付相当于一个月工资的经济补偿。3. 工作年限在六个月以上不满一年的,按一年计算补偿;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。4. 经济补偿是用人单位在解除劳动合同情况下,...
98下岗工人补偿政策
答:
下岗工人
的
补偿
标准如下:1、下岗工人如果符合支付经济补偿要求的,可以获得经济补偿;2、经济补偿按照劳动者在单位的工作年限支付,在单位工作,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;3、六个月以上不满一年的,按一年计算;4、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿金是用人...
内蒙古
98
年
下岗
,退休前有补贴吗
答:
有。根据查询当地政府网显示,可以享受补贴待遇,
下岗工人
符合支付经济
补偿
要求的,可以获得经济补偿,经济补偿按照劳动者在单位的工作年限支付,有失业证的下岗
职工
,年纪超过女40周岁,男50周岁以上,再就业困难,可以申请享受三年社保补贴。
中央对
下岗工人
有何待遇
答:
劳社部发(
98
)08号文规定,企业安排
职工下岗
,应坚持公开、公正的原则,要说明原因、讲清
政策
,作出计划,认真组织。强调职工下岗应依照一定的程序进行,对不依照程序进行的,职工可向企业上级主管部门的再就业指导中心申诉,也可以直接向劳动就业管理部门举报。2.基本生活保障权。指
下岗职工
在协议托管期间,...
新劳动法对
98
年
下岗
的
工人
有效吗
答:
对于已经
下岗
的
工人
是无效的,其不涉及新劳动法规定的内容。但如果之前已经下岗的工人选择在其他地方工作,新劳动法对其是有效的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、...
中央对
下岗工人
有何待遇
答:
经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民 *** 规定。 中央从没有关心过
下岗工人
工人下岗
是整个90年代经济
政策
调整的产物,以工龄买断经济
补偿
(意思一下)的形式下岗;国家对下岗工人提供了创业优惠,创业指导...
国企
工人
忘某于
1998
年8月
下岗
,那么其基本医疗保险费由谁负责?_百度知 ...
答:
请明确问题,你问的是
98
年8月前的,还是之后的。如果是之前的,那时候还没有医保,应该由单位承担,按照单位的相关规定执行,
下岗
前应该结算完毕,如果没有结算的,现在可以拿单据原去单位要求结算。如果是之后,那就要看看之后是否继续在别的单位保险缴费了,如果缴费了,可以按照相关规定报销;如果没有...
98
年的
下岗工人
目前已经到了退休年龄,单位有没有什么福利待遇?
答:
职工
到了退休年龄,如果缴纳了养老金,可以到年龄退休,如果没有缴纳养老金或者缴纳的养老金不足年限,是不能办理退休的,单位没有福利待遇,
我是首钢特钢
工人98
年
下岗工人
没有补交过还能补交吗?
答:
提问者是首钢特钢
工人98
年
下岗工人
,下岗后没有缴纳过社保五险一金的,只要1992年以前工龄(折算为缴费累计年数)、加上93年至98年首钢特钢缴纳社保年数累计满15年的,到法定退休年龄(男性60周岁、女性50周数)就不能补缴社保五险一金了;而以上到法定退休年龄缴纳社保年数累计不满15年的,就可以依据...
98
年
下岗
谁的责任
答:
生产的产品销售不畅,需要转型升级,更新换代产品,但是没有资金,不得不破产,造成大量
职工下岗
了。在破产后给予职工一定的
补偿
,但是从此大量工人失业,那个时候给的钱是不够用的,因此后来
下岗职工
经常的去找原来的企业主管部门要求给予一定的生活补贴,或者是到退休年龄了,给予办理退休手续审批。
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