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92年底连续工龄不满一年
92年底
前
连续工龄
是什么意思
答:
即“满”一个周年才能算
一年
,其已经领取退休费的人员工作年限或
连续工龄
计算已按国务院一九五五年十二月二十九日〈〈 关于处理国家机关工作人员退职退休时计算工作年限的暂行规定〉〉办理的,可不再变动。(二)临时工、季节工、学徒工、轮换工、经济建设民工、“亦工亦农”工转正后的工龄计算1956年11 月...
92
年前的
工龄
社保局怎样才能认定
答:
92年前的工龄的认定标准包括:92年前审定为
连续工龄
的,则
1992
年以前的工作年限可以作为养老保险的视同缴费年限;参加工作后因个人原因造成中断的,应当从最后一次参加工作时开始计算。一、92年前工龄社保是根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的规定,实行个人缴费制度前,职工的连续工龄可...
92
年之前有
一年
半
工龄
,现养老金交了十
一年
是否可以享受退休待遇?_百度...
答:
不可以
。视同缴费和实际缴费必须累计满15年。到年龄才可以办理退休。
工龄
怎么认定
答:
(三)劳动者的劳动时间既有
1992
年以前的,也有1992年以后的,只要中间没有失业过,视同
连续工龄
,累加在一起按照缴交社会保险基金年限计算,
不足一年
的部分,按照一年计算;(四)上述第三条不适用于缴交社会保险基金的下限15年,该15年是周年,凡是缴交社会保险基金不足15年的,不能办理退休手续。【法...
92
年前
工龄一年
算几年
答:
没有按照虚岁计算的规定,按照满十二个月为一年计算,
不足一年
的,按月计算,在退休之后,调整退休养老金时,按照出台的调整文件规定执行,文件中注明
不满一年
按照一年计算的,不满一年的部分,按照一年计算,没有注明的,按照满一年计算,不满一年不计算。法律依据:《关于确定
工作
有间断情况的职工参加工作...
92
年以前的
工龄
认定
答:
若没有可以合并的情况,
连续工龄
就是本企业工龄。国务院1978年6月关于《安置老弱病残干部的暂行办法》规定将“本企业工龄”改叫为“连续工龄”。 根据以上内容的相关回答可以得出,如果员工是
92
年之前就已经在公司参加工作了,这个时候应该是视同缴费的,到时候应该属于连续计算的方法,也就是在92年之前的...
什么叫
92年底
前
连续工龄
答:
如果工龄是连续的,那么按照国务院颁布《关于企业职工养老保险制度改革的决定》(国发[1991]33号)后职工个人才开始缴费,
92
年以前都是视同缴费的,不存在补缴等问题。
连续工龄
和本企业工龄在含义上有一些差别,即连续工龄不仅包括本企业
连续工作
的时间,而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。若没...
92年底
前
连续工龄
是什么意思
答:
法律分析:是指视同缴费年限。国家从
1992
年10月开始建立个人缴费账户,缴费时间称为缴费年限,在此之前的国家承认
工龄
为视同缴费年限。法律依据:《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》 八、企业补充养老保险由企业根据自身经济能力,为本企业职工建立,所需费用从企业自有资金中的奖励、福利基金内提取...
92
年之前的
连续工龄
有2个单位吗
答:
5. 如果累计缴费
不足
十五年,可以选择继续缴费至满十五年后按月领取基本养老金,或者转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险,享受相应的养老保险待遇。6. 如果员工在
1992
年之前就已经在公司参加
工作
,那么这段工作时间应视为同缴费年限,并采用
连续
计算方法,将1992年之前的工作时间也计算在内。
92
年以前
工龄
认定需哪些材料
答:
92
年以前工龄认定需的材料如下:1、劳动合同及解除劳动合同复印件,由现单位核对并加盖公章;2、工资册或其他工资相关的原始资料复印件,并加盖原单位公章(从业期间首月、每年上下半年及离开单位当月各一张);3、单位要求确定其
连续工龄
的函(根据行政介绍信写明正式入编时间、有无违法犯罪记录情况、学习...
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