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86年全民合同制职工退休政策
1986年
9月招的
合同
工后顶岗转正
退休
有过渡性养老金吗
答:
1986年
9月招的合同工后顶岗转正
退休
有过渡性养老金。因为全国所有的劳动
合同制职工
包括合同工后顶岗转正全部属于“中人”而“中人”退休就可以享受过渡性养老金,换句话说,所有劳动合同制职工都是可以与固定工一样享受过渡性养老金待遇,且计发办法和计算公式完全相同,现在国家对工人都特别重视,最大利益...
86年
以后招收的劳动
合同制工人
能办理病退吗
答:
符合病退条件的,可以病退。
86年
以后招收的劳动
合同制职工
,目前退休条件依然执行国务院《关于
工人退休
、退职的暂行规定》,男年满50岁,女年满45岁,完全丧失劳动能力的,可以退休。国务院 《关于工人退休、退职的暂行规定》国发[1978]104号 第一条
全民
所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,...
全民合同制工人
与全民固定
工人退休
有何区别
答:
86年
国家实行用工制度改革,凡以后参加工作的人员都是
合同制工人
,和以前工作的所谓固定工在本质上没有什么区别,因此
退休
也就没有什么区别,但目前来讲事业单位固定工不交养老金,合同制工人却要缴纳养老金,这就是目前两者的区别,不交养老金的退休后由财政发工资,交养老金的退休后由社保发工资,工资...
86年
开始工作,98年缴纳养老保险,2010年一月
退休
,养老金怎么算
答:
你的妈妈从82年参加工作,不知道当时参加工作属于什么形式,什么性质的用工制度,在当时,国家对于没有经过劳动部门批准的临时工,是不计算工龄的。你说从
86年
开始缴纳养老保险,如果是86年开始录用为
全民合同制职工
,是要缴费的,但是只计算缴费年限,估计你们是98年开始计算个人账户。那么发给你的
退休
费...
武汉
86年
的
合同制工人退休
为什么96年之前不算工龄
答:
如果是96年建立养老账户,
86年
招收的
合同制工人
,这期间需实际缴费才能认定为工龄。北京是从92年10月开始建立个人养老账户的,假如我86年10月后参加工作的(86年10月后全国的企业招收的职工大都是
合同制职工
),那么86年-92年9月期间需缴费,不缴费不计算工龄。假如我是86年10月前参加工作的,不管...
本人75年进工厂,
86年
转为
全民制合同
工,问
退休
时75至86年是否计算连续工...
答:
【临时工 劳动合同制 工龄】劳动和社会保障部办公厅《关于劳动
合同制职工
工龄计算问题的复函》劳社厅(2002)323号规定:对按照有关规定招用的临时工,转为企业劳动
合同制工人
的,其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。在当地实行养老保险社会...
86年合同制工人
工龄怎么算
答:
工人的工龄计算国家有具体的规定,
合同制工人
工龄计算要分两种情况:1.如果当事人是在1986.10之后参加工作,则其并不存在视同缴费年限,均应为实际缴费年限。2.否则,就会涉及到1986.10之前工作时长作为当事人视同缴费年限对待的事实。一、计算工龄的方法1.连续计算法,也叫工龄连续计算。例如,某职工...
我
八六年
元月开姳上班,属
全民合同制工人
,上斑开始每月交养老金,问我...
答:
我国的养老保险制度各地开始的时间各不相同,最早1992年开始有养老保险个人账户,最晚可以到1998年。在办理
退休
手续时的,1992年前开始工作的年限视同缴费,不影响你退休金的领取,如果你需要更专业的解答,可以到当地的劳动保障部门进行咨询。
云锡公司
86年合同制工人
有养老保险交费凭证吗
答:
没有。根据《中华人民共和国社会保险法》查询显示,
全民合同制职工
(指80年代时按计划招收的)按实际缴费年限计算,无视同缴费年限。云南锡业集团(控股)有限责任公司(以下简称云锡)是世界著名的锡生产、加工基地,是世界锡生产企业中产业链最长、最完整的企业。
要
退休
了,档案里只有一张招工证明,视同缴费年限该怎样认定?
答:
既要对 历史 事实负责,也要对每一位参保人员负责。 档案里只有一张招工证明,视同缴费年限无法认定。 视同缴费年限是针对合同制职工和固定工而实施的养老保险
政策
,临时工不适用视同缴费年限政策。
合同制职工86年
10月开始缴纳养老保险费,之前的工龄视同缴费年限。固定工92年1月开始缴纳养老保险费,之前的工龄视同...
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