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8到10k工资谈多少合适
我现在
工资10k
来公司一年了 提涨
工资多少合适
?
答:
IT行业一年涨薪20%正常的
面试被问期望
薪资
是
多少
|如何机智回答
答:
2.我的期望
薪资
是8k-
10k
。尽量不要给一个薪资区间,尤其宽泛的范围,面试官很可能会按照最低要求给你,甚至还会继续压价。 3.我的上一份工作薪资是8k,我目前经济压力较大,希望能给到我20%的涨幅。不要随意向面试官透露你的底牌,面试官只关心你的工作能力是否配得上这一份
薪水
,而不会考虑你的私人状况。 4.只...
应届生怎么跟HR
谈薪水
?越谈越高的那种
答:
一般会在试用期取岗位
薪资
的中间偏低的数字,比如它的岗位薪资给的是8k~15k,我的期望值就定为8-9k。毕竟对于没有经验的应届生来说,刚上班就拿到一个明显高于市场价的数字,难免会让面试官觉得你“狮子大开口”。参考话术:我看了公司的岗位薪资是8k~15k,我希望达到公司的要求转正后能拿到
10k
,试...
如何
谈工资
?
答:
首先你要获取充分的资料来预估下这一职位的
工资
,主要途径是参考同校同专业同届朋友或者同行业其他公司相同职位,也可以通过各种渠道获取行业和职业的平均工资水平,然后在此基础上,通过与自身之前的工资做对比,看对方公司对你的需要程度,做10-30%的涨薪需求,当然,你也可以提更高,但需要更多的耐心...
谈工资
的技巧(掌握
薪资
谈判三重技巧)
答:
我之前有运营过一个三十万粉的微信公众号,两年内产出出过5篇10w+,20篇1w+,此外,在今日头条平台也获得过8次青云计划,所以我希望能应聘贵公司的新媒体运营一职,我觉得我可以胜任。(2)
谈薪资
构成 是不是对方开出高薪就万事大吉了呢?并不是。举个例子,我同事小王,在一家公司应聘了销售,在...
薪资
8k一般会给
多少
k
合适
呢
答:
薪资
8k—13k一般会给8k,但会根据个人能力来决定。从心理学的角度来说,
薪酬
是个人和组织之间的一种心理契约,这种契约通过员工对薪酬状况的感知来影响员工的工作行为、工作态度以及工作绩效,即产生激励作用。员工期望所获得的薪酬能够满足自己的基本生活需要;员工期望自己的薪酬收入更加稳定或者稳定的薪酬...
面试官问你预期
薪资
是
多少
时,该怎么回答比较合理?
答:
1. 在面试过程中,当面试官询问你的预期
薪资
时,你已经应该对该公司该岗位的薪资范围有一个初步的了解。例如,如果岗位薪资标注为5-8K,你可以根据这个范围和你自己的期望给出一个合理的薪资数字。你可以说你的预期是5K左右,或者是7K,如果你自认为能力较强,可以提出8K或
10K
。2. 面试官询问预期
工
...
在应聘时谈论
薪资
问题,需要该怎样考虑呢?
答:
每当我问另一方的
薪水
,最常听到的是“当然,越高越好”,而且许多求职者将发出明确的要求,“我
10k
,或15k,20k .”如果你说话,它无法解决问题。那么你在工作时如何确定对您期望的期望?答案只不过是四个字,“彼此相互了解。”对于求职者而言,当然,它希望公司能够给自己一个更高的
薪酬
,而是从...
面试想拿
10K
,HR 说你只值 7K,该怎样回答或者反驳?
答:
提出反驳意见:如果HR提出了你只值7K的观点,你可以询问HR的理由并提出反驳意见。你可以问HR是基于什么样的标准来评估你的价值的,是否考虑到你的经验、技能和成就。你也可以指出你在市场上的竞争力,以及其他公司对你的
薪资
报价,从而证明你的价值更高。提出合理的要求:如果你觉得自己应该得到更高的...
IT行业面试后怎么
谈薪资
的?招聘信息上写的是5-
10k
,我要9k合理吗_百度知...
答:
我觉得这得看实际情况吧,如果你的专业能力非常优秀,正好公司又缺,没问题的。如果跟你专业能力一样突出的很多,感觉你要高了,但是如果你能表达你的见解,你能解决公司核心问题,你不止懂技术又有发展思路,也是没问题的。还有一点很重要,你跟谁谈。跟hr谈和跟老板谈是不一样的。
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