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5月入职第二年年假休几天
换工作后
年假
怎么算
答:
但有些单位规定
入职第
一年不休,从
第二年
开始休。严格来说这不符《放假办法》的规定(但不是劳动法或劳动合同条例的规定)。但是从双方都较公平来讲,最好让员工入职第一年,享受入职当年还剩的
年假
天数,这个“剩余”指到新公司工作的
月份
数,而不是指真正的剩余年假天数(毕竟对员工来讲比较麻烦去取得上家公司已休...
...2022年
5月
31号满一年,那我到2022年底有
几天年休假
?
答:
1,2021年6月1日到2022年
5月
31日有
5天年假
2,2022年6月1日到2022年12月31日有2.9天年假(公式:剩余7个月乘5天年假除12个月等于2.9天)3,2022年可以
休2
.9天年假(原则上年假是按照单位/
天休
,不足一天为0,所以原则上是应该
休息2天
)4,2023年1月至12月一整年有5天年假。4,有疑问...
我是去年4月12日
入职
,今年可以享受
几天年假
答:
享受年假跟你的累计工龄和连续工作12个月有关系。累计工龄10年以下,是
5天年假
;累计工龄10-20年,是10天年假;20年以上工龄,是15天年假。你2012年4月12日
入职
,假定今年4月12日连续工作满12个月,开始享受年假,同时假定你10年工龄以下,你今年可以享受3天带薪年假。以上信息仅供参考 ...
新员工
入职
当年有
年假
吗
答:
折算公式和折算方法为:(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受
的年休假
天数。 如:张三在a公司已连续工作
2年
以上,今年8月31日离职,9月1日
入职
b公司,张三在b公司剩余日历天数为122天。按照年休假条例的规定,张三年度休假天数应为
5天
。因其新入职b公司,则张三在b公司当年度...
...比如: 一年
5天年假
2010年6
月入职
2011年...
答:
根据《企业职工带薪年休假实施办法》,职工从入职满一年起享受带薪年休假。对于2010年6
月入职
的员工,2011年的年假天数应这样计算:1. 首先确定全年应当享受
的年休假
天数。如果公司规定的年假天数为5天,则全年应当享受
5天年假
。
2
. 然后计算从入职日期到年底的剩余工作日。以2010年6月1日至2010年12月31...
12
月入职第二年
12月有
年假
吗
答:
如果
入职
之前工作已满1年以上了的话,入职就有
年假
,年假的天数按照入职之日起,截止到12月31日为止的天数,除以365天,小数位全部舍去取整数,就是入职当年的年假天数。年假的计算方法1、根据《职工带薪
年休假
条例》中的
第五
条规定:“单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年...
按照劳动法去年
五月份入职
有
几天年假
答:
在
入职
这家单位之前,在别的单位有过一年工龄的,2014年
5月
1日至5月26日之间入职这家单位的2014年度的带薪
年休假
为3天,2014年5月26日至5月31日入职这家单位的2014年度的带薪年休假为
2天
。2015年1月1日至2015年12月31日带薪年休假为至少
5天
。
...我今年在新公司的年假是
几天
,什么时候可以
休年假
?
答:
你在新公司要到2012年
5月
10日以后才会有
年假
。一般起始年假为
5天
。
去年7
月入职
,今年满一年应该有
5天年假
,公司要求等比
休年假
,下半年等比...
答:
这个正常。按比例折算的嘛。我们是
入职
满一年给
5天
,从
第二年
开始,每一年多加一天。15天封顶,你到一年7天
年假
的时候,就可以过了一个月给一天了。然后你问问你们hr,年假是否当年必须休完,还是可以顺延到第二年。我们是到第二年的6月30之前必须休完,过期作废,不能提现。你就把年假攒攒,去...
21年11月10号
入职
到
第二年
11
月年假
有
几天
答:
有
5天
。根据查询网上相关信息显示,
入职
一般要整年度才有
年休假
,因法律法规规定,满一年才可以享受一年五天的带薪
年假
。年休假,指法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后,每年享有的保留工作带薪连续休假。年休假包括基本年休假和补加年休假。
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