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5000元工资单位交多少社保
工资5000
五险一金扣
多少
?五险一金怎么购买?
答:
一、
工资5000
五险一金扣
多少
一般情况下,工资5000五险一金大概要扣800元左右。 如果你
的工资
每个月只有5000,按照最低的
缴费
标准来进行计算的话,需要
缴纳
的费用如下: 1、养老保险金:个人需要按照8%的比例缴纳,5000×8%=400元; 2、医疗保险金:个人需要按照2%的比例缴纳,5000×2%=100...
工资5000元
应扣五险一金
多少
钱
答:
工资5000元
按照最低的
缴纳
标准扣五险一金800元。工资5000元养老保险金个人需交百分之八,5000乘以百分之八等于400,医疗保险金个人百分之二,5000乘以百分之二等于100,失业保险金个人百分之一,5000乘以百分之一等于50,基本住房公积金按最低标准个人百分之五,5000乘以百分之五等于250。工伤保险、生育保险...
上海
5000工资交多少社保
答:
3、失业保险:
单位
:5000*0.50%=25元;个人5000*0.50%=25元。4、工伤保险:用人单位根据自身情况在0.16%-1.52%之间进行选择,按照0.16%进行计算。单位:5000*0.16%=8元;个人不缴。5、生育保险:单位:5000*1.00%=50元;个人不缴。我们通过以上关于上海
5000工资交多少社保
内容介绍后,相信...
5000
基数
单位
个人一共
交多少社保
答:
但原则上最高缴费额不得超过职工平均
工资
的10%。2010年下半年起,全市统一规定所有用人单位按工资的1五险一金2%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%那么
月薪
为
5000元
,如果个人是有工作单位,办理的
社保
关系是
单位缴费
的,那么养老保险按缴费基数的8%缴纳,医疗保险按2%缴纳,失业保险按1%缴纳,...
社保
基数
5000
公司
交多少
自己多少
答:
这要看
单位
申报
的缴费
基数是
多少
了,如果按实际
工资缴费
,如果拿
5000
乘如下百分比。根据《中华人民共和国
社会保险
法》第六章第七条规定计算如下所示:1.医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;2.养老保险:个人为8%,单位承担12%;3.失业保险:个人为1%,单位承担2%;4.工伤保险:个人无,单位1%;5.生育...
如果月
工资
是
5000元
,
社保缴费
按正常缴费应该是
多少
?
答:
以
单位买
全
社保
为准,计算如下所示 医疗保险:个人承担2%,单位承担8%; 养老保险:个人为8%,单位承担20%; 失业保险:个人为1%,单位承担2%; 工伤保险:个人无,单位1%; 生育保险:个人无,单位1%; 公积金:个人3.5%,单位3.5%。 而工伤和生育保险的费用均由单位承担。举个例子,以
工资
为
5000
...
工资5000社保交多少
答:
1、医疗保险:个人承担2%,
单位
承担8%。2、养老保险:个人为8%,单位承担12%。3、失业保险:个人为1%,单位承担2%。4、工伤保险:个人无,单位1%。5、生育保险:个人无,单位1%。6、公积金:个人3.5%,单位3.5%。
社保的
规定:
社会保障
制度是在政府的管理之下,以国家为主体,依据一定的法律和规定,...
工资5000
公司按规定应给我
缴纳多少社保
?
答:
这要看
单位
申报
的缴费
基数是
多少
了,如果按实际
工资缴费
,就拿
5000
乘如下百分比。计算如下所示:1、医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;2、养老保险:个人为8%,单位承担12%;3、失业保险:个人为1%,单位承担2%;4、工伤保险:个人无,单位1%;5、生育保险:个人无,单位1%;6、公积金:个人3.5%,...
工资5000元
公司
交多少社保
答:
法律主观:不算,社保部分不算员工收入。
社会保险
费 承担的比例,一般要求职工承担一部分,用人
单位
承担一部分。公司承担
缴纳社保的
部分,不能计入员工收入中。如果在合同中有说明员工月
工资多少
,其中包含缴纳社保部分,那这样就另当别论。 《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成:...
五千元
的月
工资社保
个人交多少?
单位交多少
?
答:
这个要看单位申报
的社保缴费
基数是
多少
,
单位缴费
是申报基数的30%左右。个人工资扣费是申报基数的11%左右。各地规定缴费比例有一些差异。社保基数参考:
社保缴纳
基数计算方法:一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均
工资的
300%为...
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