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45岁的人想从民企跳槽到国企
年轻
人想进国企
的四大原因
答:
二、
国企
的缺点:1、人事关系复杂,需要的职场情商,懂得一些与领导的相处之道。2、工作比较单一,简单,对工作能力要求不高 3、比较看重工作资历,所以
想要
晋升需要的时间。三、
民企
的优点:1、
民营企业
以机制灵活,紧跟市场应变而被大家所知,讲究实效,注重员工的业务能力,对学历、学校、专业等“硬件...
在国企
上班,性格比较内向,也不会巴结领导,这样会影响职业前途吗?_百度...
答:
那么你
在国企
上班,性格内向,也不会巴结领导,必然会影响到职业前途。因为晋升无外乎两个原因:一是能力足以被提升,二是职场关系值得你被提升(心腹)。而你的原因基本上第二条算是被堵死了,而性格内向
的人
更多是踏实工作,并不代表可以接触到核心业务,让领导对你青睐有加,也就意味着你堵死了可以...
为何现在年轻人偏爱铁饭碗?
答:
总的来说,年轻人越来越偏爱铁饭碗是一件好事,很多毕业生好高骛远,总是梦想着“一鸣惊人”,不撞南墙不回头,而铁饭碗给了他们一次脚踏实地,努力工作的机会;央企、
国企
也不是什么“死板”“躺平”的代名词,他们都在按照自己的方式努力的、坚强的的奋斗着。从我考公的经验来看,毕业生
想要
端上铁...
为什么很多人不想
在国企
工作?
答:
一、工资不高。二、工作压力大。三、各种关系复杂。四、上升空间有限。五、不想混吃等死。
毕业季,大学生找工作是
去国企
、外企还是
民企
?
答:
就薪酬来说,
在国企
做同等工作量,比不上外企和大中型
民企
的薪酬。但反过来,就稳定性来说,国企要比外企与民企高得多。特别是到你四十
岁
以后,如果你在那些国家支柱性或垄断性国企工作,你会发现,你要比同龄人过的轻松惬意的多。 有可能,你的同学、朋友还在为一份体面的工作而发愁,为下个月工资发多少而焦虑,而你...
企业工人熬到60岁退休,到底有多难?
答:
大家好,我是社保专家思之想之,企业工人熬到60
岁
退休,到底有多难? 对于企业工人来说,男职工是60岁退休,女工人是50岁退休。女干部是55岁退休。 其实如果你能够在一个企业干到60岁,这是非常不容易的。因为企业尤其是
民企
,流动性是比较高的。很多人干两三年就
跳槽
了。 对于上年纪
的人
来说,别说60岁就是过了35...
...生
去
待遇好的
国企
工作好还是去待遇一般
民营企业
工作好呢?_百度知 ...
答:
还要看单位对你这个专业的重视程度,我去面试过一些单位,有些时候我完全达到他们的水平,他们也愿意要人,但是我就不去,因为主管连基本的专业知识都没有就来面试了,而且开的工资都不高,估计是单位对这个专业的不重视造成的。进去也是没什么发展潜力的。还有干活
的人
不要太懒,要想挣到高工资还是要...
为什么有些人宁可
在国企
当员工,也不愿去私企做领导?
答:
对此,我有一个建议。外面的世界真的没有你想象的那么美好。如果没有好的水,很容易被市场的汪洋大海淹没。如果真的
想从国企
辞职,一定要慎重权衡,问自己三个问题。我学到了什么?私企不比国企好,靠自己的本事维持生计。
民营企业
主欢迎过去国企员工
跳槽
,条件是要么有资源,要么有能力。在决定跳槽之前...
年轻人为什么要进入体制内工作?
答:
相比各大私企严格的末位淘汰制、浓厚的加班氛围,
国企
&央企显得稳健许多:不会随便开除员工,没有“996是福报”的工作文化,也不会太被KPI追着跑。生活方面,年度体检、交通补贴/三餐补贴、免费住宿和各种家属福利,根本不用自己操心。因此在这样优越的条件下,也有越来越多的年轻
人想
进入体制内了。补充 早九...
从国企跳槽到
私企,意味着身份丢失吗?
答:
国企人无论走到哪里,身上依然带着这股子“身份”味道。四、国企人员
跳槽到民企
私企后需要“有保有压”式转变。有些国企人员跳槽到民企私企,很长时间不适应私企文化,与私企员工互相看不惯。年龄越大,这个现象越突出。这是因为
在国企
里熏陶了国企“身份”文化,刻在骨子里,流在血液里。其实,没有...
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