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45岁上夜班还吃得消吗
45岁
的男性还能从事
夜班
工作吗?
答:
不能
,这个年龄段的人身体机能和年轻人无法比,熬夜超过三十五岁,你就会要非常明显的身体不适应,困的时候很难受,白天回家睡觉还不容易睡着,而且救算睡十二个小时也还是困。
劳动法规定
45岁
不
上夜班
答:
1. 劳动法并未明确禁止
45岁
以上的劳动者
上夜班
。2. 法律没有具体规定女性员工上夜班的年龄限制,这属于企业的用工自主权。3. 通常情况下,女性员工没有不能值夜班的限制,只要未达到法定退休年龄,都可以被安排值班。4. 因此,企业安排45岁以上的女性员工上夜班并不违反劳动法规定。5. 若员工在值班...
45岁
女人电子厂上一个月
夜班
怎样
答:
肯定了
上夜班
容易失眠,如果住宿舍你就等着被吵醒,身体差吧,有可能还有黑眼圈。
45岁
以上的护士还
上夜班吗
?
答:
如果45岁以上的护士单位不忙的话是可以上夜班的
如果比较忙的话比如三甲级医院一般45岁就不上夜班了因为45岁年龄比较大了也干不动了应该让年龄小的去职了
劳动法规定
45岁
不
上夜班
答:
3. 通常,只要劳动者未达到法定退休年龄,都可以被安排值班。4. 对于年满
45岁
的女职工,用人单位安排其值夜班并不违反法律规定。5. 法律仅规定怀孕7个月以上和哺乳期内的女职工不得
上夜班
。6. 男性年满55岁、女性年满45岁且距离法定退休年龄不足5年的职工,应被安排适合的工作。7. 考虑到高龄...
工厂里
四十五岁
以后的人怎么办?
答:
首先,由于有些工厂任务繁重,要加
夜班
,所以,有些老员工由于上了岁数,身体吃不消,不能再从事高强度的工作。他可以选择向单位领导申请,经单位领导审核开会通过后,为他换一个相对轻松,他能够胜任的工作。但是,有的员工,由于身体素质好,他到了
45岁
,任然能够适应现在的工作量,那么,他可以选择...
劳动法规定护士
45岁
不
上夜班
答:
没有规定。中国现行的《劳动法》并没有专门针对护士是否可以在
45岁
后
上夜班
做出明确规定。不过,有关法律规定,孕妇、身体状况不良者,以及快要达到退休年龄的职工应当不安排夜班。此外,根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定,男年满55周岁,女年满
45周岁
,连续工龄满10年的,可以退休。这...
劳动法规定
45岁
不
上夜班
答:
劳动法不禁止年满
45岁
的劳动者值通宵
夜班
。劳动法并未对用人单位安排女职工值通宵夜班年龄作出规定,属于用人单位用工自主权。一般而言,值班并非是女职工禁忌的劳动,凡是没有达到法定退休年龄的劳动者,均可以安排值班。因此,用人单位安排年满45岁的女职工值通宵夜班,不违反法律规定。但对于值班中不能...
护士
45岁
不用
上夜班
规定
答:
劳动法不禁止年满
45岁
的劳动者值通宵
夜班
。劳动法并未对用人单位安排女职工值通宵夜班年龄作出规定,属于用人单位用工自主权。一般而言,值班并非是女职工禁忌的劳动,凡是没有达到法定退休年龄的劳动者,均可以安排值班。因此,用人单位安排年满45岁的女职工值通宵夜班,不违反法律规定。但对于值班中不能...
护士四十二了,现在被安排
上夜班
,应该吗?
答:
应当身体有情况,应该去看医生。假如在流水操作线上,出现体力不支和看东西眼晴很吃力的,应当及时向用人单位领导,提出申请,调整工作岗位。否则,提出辞职。
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