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3个月试用期转正后才买五险
公司
试用期三个月
,第三个月就开始
交五险
一金,并辞退我
了
。那这一个月...
答:
养老问题不大,是累计的。医疗
三个月
之内也可以补交,三个月之外可能就不好补交。最简单的法子,就是等
试用期后
,公司帮你交保险时把试用期的保险一起补交,然后,你把三个月的保险费用交给公司。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
3个月购买五险
一金是什么
答:
3个月购买五险
一金是指
试用期3个月
,合适后转正
交五险
一金。一般企业录取人员,试用期为
三个月
,在试用期双方都在考虑,被招聘的人看自己是否适合自己干,招聘单位也在考核被招聘人员是否适合留在在公司,三个月后如果双方都觉得合适就会转正,
转正以后
就会交五险一金,五险一金也就意味着是正式人员,...
8月入职,实习2
月转正
,应该几月份给我上保险?
答:
八月九日入职,两
个月实习期
,也就是十月九日实习期满,实习期满就该给你上保险了,十月份的时候可以跟人力资源沟通一下。
为什么第一次拿
转正
工资公司会扣我2
个月
的
五险
一金
答:
有以下两种可能:1、补交
试用期五险
一金,上一
个月
的试用期公司应该没有替你交纳五险一金,如果试用期被开除了,公司一般不会补交,如果
转正
一般会补交上五险一金。根据《劳动合同法》第十七条、第十九条规定,用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定试用期,试用期包含在劳动合同期限内。同时,根据《劳动...
我和公司的
实习期
是一年不
买五险
一金,一年后
转正
签合同才开始买五险一...
答:
从你正式
转正
那天开始算
...找到
了
一个公司说是
五险
一金全有,说
试用期
工资2000,那这个2000是...
答:
简单来说 那2000含税,含
五险
一金的工资。。税你不用交,因为你达不到标准,五险一金,如果按照当地最低标准一般是扣250左右。。公积金也就100多点。。如果五险一金有300以上,也不现实,你实际到手工资太少
了
,给2000块一般都是剥削工资。。我是过来人。。那日子太苦了~~ 要不得。。。因为工资低...
12月底离职,1月初入职新公司,
试用期
2
个月后
新公司
才交
保险,最晚要在...
答:
二、对我有没有影响?如果新公司在
试用期
2
个月后才交
上保险,最晚要在试用期结束之日起的一个月内交上保险,那么对您是没有影响的。
三
、交接流程1、离职方:离职方应按照公司规定的离职程序,在离职日期前办理离职手续,如提交离职申请、离职结算、离职报告等,并签署离职协议,确认离职日期。2、...
...在
试用期
内辞职,公司是说
转正后
补交
三个月
的
五险
一金,也就是第三...
答:
按你说的情况及法律相关的规定,公司从劳动者入职的第一天起就要替劳动者缴
交五险
,这是法律强制要求用人单位及劳动者必须缴交的,如果用人单位及劳动者都没有缴交的话,必须补缴,同时用人单位缴交的部分由用人单位自己承担,不得要求劳动者承担。
社保是进公司以后就开始买还是
试用期转正以后才
开始买?
答:
进入公司就购买。因进入公司就与单位存在劳动合同关系。社会保险法第十条规定:职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。劳动合同法第七条 ...
试用期过后
在合同中写明
三个月后
单位代缴
五险
可以吗
答:
当然不可以,劳动法规定必须入职当日购买社保,何况还写,那不是自找麻烦
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