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3500底薪一比一是多少加班费
公司上班,请假和
加班费
计算
答:
2、
加班费
计算需要确定加班费计算基数,通常按劳动合同约定的
工资
作为加班费计算基数,按法律规定比例支付加班费。根据《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)用人单位依法安排劳动者...
3000的
底薪
八小时26天制每天有4小时
加班
按1.5倍算有
多少工资
答:
这是按小时制计算的,每小时工资是3000/21.75/8=17.24,所以每天
加班
4小时,一共26,并且加班都按照
1
.5倍计算。所以
工资一
共是3000+17.24*4*1.5*26=5689.44 如果再扣除个人所得税,5689.44-(5689.44-
3500
)*10%=5470.50
底薪
1600,加班费1.5倍,
加班费是多少
钱
答:
按劳动法算,1600除以2
1
.75再除以8等于你正常上班每小时的钱,再乘以1.5等于13.79这就是你每小时的
加班费
。
富士康员2
底薪多少
答:
题主是否想询问“富士康员工
底薪多少
”?2460元/月。富士康底薪试用期:2460元/月,转正后底薪:2850元/月。
加班费
按劳动法算,平时
加班1
.5倍、周末加班2倍,节假日3倍,综合
工资
的高低取决于个人加班时数的多少、加班自由。
22天制,
底薪
2130,
加班费
1.5倍,
是多少
钱一个小时?
答:
《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二条规定:按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时
工资的
折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数。小时工资:月工资收入...
在深圳比亚迪
工资底薪
2150元,那么它的
加班费
每小时
多少
钱?求解/急...
答:
按国家法定节假日上班,每天上班8H,每月平均上班21.75天,就等于2150/21.75天/8H=12.36元(正常每小时
工资
),平时
加班
按
1
.5倍计算=12.36*1.5=18.53元 周末按2倍计算=12.36*2=24.72元
基本工资2250,帮我算下18天
多少工资
,
加班
一个小时是基本
工资的
1.5倍...
答:
按照劳动法计算:日
工资
:2250(基本工资)÷21.75(劳动法规定天数)≈104元/天 小时工资:104÷8(小时)=13元/时 1小时
加班费
:13×
1
(加班时间)×1.5=19.5元/时 如你所说的,你们公司没有按照劳动法执行。作为员工也没有办法改变,真的去告公司,到最后自己没了工作。但最起码也要按照...
您好,姐姐,
工资
怎么算,
底薪是
2030块22天制,
加班费
1.5倍,总加班80...
答:
00(一个小时节假日
加班费
)你的
工资是底薪
2030+加班费(80×17.5=1400)=3430一个月工资 不要用函数算,这样算简单 只要知道底薪、加班小时、一个加班小时多少钱就可以了.我以前是给员工算工资的,但是我们厂是用的系统,但是我知道怎么算。你们制一个表格,输入公式就可以自动算了....
...节假日3倍平时加班跟星期六日节假日
加班费是多少
答:
2430除以21.75再除以8,得出平时上班是13.966一个小时平时
加班1
.5倍:13.966×1.5周六日双倍2倍:13.966×2节假日3倍:13.966×3
加班费
是看你加班了多少小时乘以哪个
...会不会经常放假。每月可加
多少
小时
加班
。
底薪
1800新
答:
薪酬福利
1
、薪资结构1)职员
工资
构成 基本工资+
加班费
+绩效奖金+工龄工资+其他补贴(如餐补、岗位津贴、职务津贴等)。2)员工工资构成 基本工资+加班费+绩效奖金+岗位津贴(5天8小时外按劳动法支付法定加班费);试用期
底薪
1300元/月,三个月后,试用期考核合格:1500元/月;试用期内加班费:平时加班...
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