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3500元为基数加班费是多少
底薪三千六,
加班是
底薪的1.33倍,怎么算?
答:
总工资除以
基数
,譬如标准工作时间为21.75天,得到日工资。用日工资除以8,就是每小时工资。然后你加班几个小时,就乘以1.33,计算出的总
加班费
。加班费+工资,就是当月应该支付给你的工资。
员工平均时薪是怎么计算的
答:
员工平均时薪与月
工资
收入、月计薪天数有关,计算公式为:小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。员工平均时薪与月工资收入、月计薪天数有关,其中月计薪天数的计算方法为:(365天-104天)÷12月=21.75天(不扣除11天的法定节假日)。
加班费基数是
什么意思
答:
但是应当注意一点,在以实际工资都可
作为加班费
计算基数时,加班费、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除,不能列入计算范Χ。例2:你的基本
工资是
2000元/月,奖金为400元/月,技术津贴为800元/月,则你的加班费的计算
基数是
3200元/月(2000+400+800),而不是2000元/月,现在很多用人单位仅仅以基本
工资作为
...
社保交费
基数3500元
相对应
工资是多少
答:
社保缴费
基数3500
相对应的工资计算方式:1。一般以上一年度本人工资收入为缴费基数,即
工资是3500元
,那社保缴纳基数应该是3500元;2。若职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;3。若职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工...
税前28000的
工资
税后
多少
答:
适用个人所得税税率为45%。规定的工资应为:1、正常工作时间的工资应为:约定的月工资/21.75天*
加班
天数;2、平常加班12小时的工资:日工资/8小时*12小时*150%公休日加班的工资:日工资/8小时*13小时*200%。工资福利的具体规定:1、工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬;2、最低
工资的
...
底薪3000公司计算
加班费
按1350计算合理吗
答:
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 则:
加班费
为156.32元(78.16×200%=156.32)。注: 1、计算加班费时,劳动合同中约定了
加班工资基数
的,按约定的标准确定; 2、劳动者月工资低于当地市最低工资标准的,按照当地市最低工资标准基数计算。附...
计算
加班工资的基数
包含津贴吗?
答:
加班工资是
包含津贴和奖金的,加班工资的计算
基数
就是劳动者正常出勤的月工资,比如公司给员工支付的基本工资是2000元,然后用2000元除以当月的月数,加班工资就是按照员工每天工资的相应倍数来计算的。例如周六加班的,按照平时工资的两倍支付加班费。加班工资包含津贴奖金,加班工资的计算基数为劳动者所在岗位...
月
工资
25000工资个税交
多少
答:
适用个人所得税税率为45%。规定的工资应为:1、正常工作时间的工资应为:约定的月工资/21.75天*
加班
天数;2、平常加班12小时的工资:日工资/8小时*12小时*150%公休日加班的工资:日工资/8小时*13小时*200%。工资福利的具体规定:1、工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬;2、最低
工资的
...
我一月上28天班,每天正常上班9小时,底薪1500,
加班费是
1.5倍,请问...
答:
每月标准工时168小时,底薪除以168小时得标准时薪。工作日
加班
1.5倍,周末加班2.0倍,法定假日加班3.0倍。另根据劳动法,每月最多加班36小时,除非你公司申请了综合工时制,否则一定已违法,若公司已申请综合工时制是否违法需看其中约定。
五一假期加班要给
多少加班费
答:
2021五-放假
加班费
怎么算 1、在5月2日一 5月5日,安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。休息日
加班工资
=月
工资基数
+21.75天x 200%x加班天数。2、在5月1日(劳动节当天)当天, 安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。法定节假日加班工资=月肛资基数+21....
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