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3500的工资请假4天扣多少钱
南京会计平均
工资多少
?
答:
其他回答 ~! 新人一般在三千以上. 热心网友| 发布于2013-06-04 举报| 评论 1 3 2000~
3500
热心网友| 发布于2013-06-04 举报| 评论 1 0 为您推荐: 合肥会计平均
工资
南京会计工资太低 专科会计好找工作吗 2018初级会计报名时间 工资计算器 会计证 会计怎样学 会计的平均工资 会计分录...
关于表格IF的公式
答:
公式改成 =IF(U13>
3500
,U13*0.05,0)这样就可以了。在excel里面{}这个括号表示数组公式,不管有多少括号,在excel里面只要不是数组公式都用()这样的。
请假
大神给我新组装的电脑配置看下值
多少钱
答:
固态硬盘120也就四百块钱,处理器英特尔200GZ ,一千多点,内存8G的条最多五百块钱,显卡,主板,乱七八糟的加起来,一个主机大概
3500
,带上显示屏应该4500左右。差不多这个价格。望采纳,谢谢!
急求大学生创业计划书一份,
3500
字到5000字,急急急!!!谢谢
答:
3.员工
请假
,调休假作业,出勤状况,稽查,统计作业4.员工考勤,督导并
薪资
核算5.对本店各项工作的纪律检查6. 做好每次会议的会议记录7. 做好咖啡屋每次招待知名人士的经验记录,以便下次招待借鉴8.协调本部门与其他部门的联系人员分配:本部设正,副部长各1名,档案管理员1名.☆财会部实行严格的财务管理;实现损益控制...
一月31天,规定公休
四天
,休了
4天
,上班19天,
请假
7天.
工资
怎么算?
答:
国定假一周休两天,那么按一月31天来算,你应该上班23天.个人认为
3500
除以23再乘上4,所得就是你该
扣的钱
.你的公司有什么事先已明文规定的奖罚条文,你也要考虑进去.最好问问人事科,因为相关的公司及法律条文他们是最清楚的.也有回答你的职责.a.制度工作时间的计算:年工作日:365天-104天(休息...
春节当月
请假
如何
扣工资
答:
劳动法规定一周工作时间40小时,5天制就是每天8小时。你如果超了,就要算加班费了。如果公司不能安排调休,就要付加班费了。
请假
扣款按照请假的性质扣款标准不同的。国定假一周休两天,那么按一月31天来算,你应该上班23天。个人认为
3500
除以23再乘上4,所得就是你该
扣的钱
。
请假
一天扣一天
工资
合理吗
答:
法律分析:
请假
是否
扣工资
及
扣多少工资
由请假事由决定:事假。按规定,事假一天扣工资数额=
月薪
÷21.75。21.75为劳动法规定的月计薪天数。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。
工资3500
事假1
天扣
160.92元钱。法律依据:《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均...
一个月
工资3500
上了二十天班,这工资怎么算?
答:
按照一个月30天算,休息
四天
一个月工作26天,也就是说平均一天115.38
的工资
。按照一天115元人民币计算,这次上了二十天班,那就是2300元,所以这个月该领取2300元的工资。不排除公司规定旷班,
请假
会
扣工资
的情况。公休也是要算在里面的如果算一天工资的,是要除以30的。对已做工作按计件单价支付的...
二月份
请假
会多
扣工资
吗
答:
法律分析:一般不会,如果请事假:一般公司的考勤管理制度中,请事假都是扣当天工资。
请假扣工资
的计算方法,日工资=月工资/21.75。你
月薪3500
,则要
扣3500
/21.75x4.5=724(元)。请病假:请病假要有相关证明,一般是发放病假工资,不得低于当地最低工资标准的80%。年假、婚假等合法带薪假期一般都不...
请假
要
扣工资
吗
答:
法律分析:
请假
是否
扣工资
及
扣多少工资
由请假事由决定:事假。按规定,事假一天扣工资数额=
月薪
÷21.75。21.75为劳动法规定的月计薪天数。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。
工资3500
事假1
天扣
160.92元钱。法律依据:《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均...
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