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34岁入职京东p6怎么样
京东
P7是什么级别, P7薪酬待遇
怎么样
?
答:
相当于阿里p5+p5属于员工序列,内部定为普通经理级别,其实也就是个普通的职员。
京东
内部职级的划分中:P级最高是8,P级是一线员工的等级,M级是管理级,关心薪水是一个波动的,
p6
最好10k。京东的岗位序列主要分M、T、P序列。T序列包含产品和技术,P序列为项目经理,M序列为管理。资薪发放方面,总...
京东P6
相当于工作几年
答:
P6
对应工作2~5年,P7对应工作5~8年,P8对应工作8~12年。薪酬等级是在岗位价值评估结果基础上建立起来的一个基本框架,它将岗位价值相近的岗位归入同一个管理等级,并采取一致的管理方法处理该等级内的薪酬管理问题。薪酬等级划分的考虑要素包括:企业文化、企业所属行业、企业员工人数、企业发展阶段、企业...
京东P6
相当于工作几年
答:
P6
对应工作2~5年,P7对应工作5~8年,P8对应工作8~12年。薪酬等级是在岗位价值评估结果基础上建立起来的一个基本框架,它将岗位价值相近的岗位归入同一个管理等级,并采取一致的管理方法处理该等级内的薪酬管理问题。薪酬等级划分的考虑要素包括:企业文化、企业所属行业、企业员工人数、企业发展阶段、企业...
京东P6
相当于工作几年
答:
P6
对应工作2~5年,P7对应工作5~8年,P8对应工作8~12年。薪酬等级是在岗位价值评估结果基础上建立起来的一个基本框架,它将岗位价值相近的岗位归入同一个管理等级,并采取一致的管理方法处理该等级内的薪酬管理问题。薪酬等级划分的考虑要素包括:企业文化、企业所属行业、企业员工人数、企业发展阶段、企业...
谁知道
京东
职级P7薪酬多少?
答:
京东健康)首席执行官,即时生效。京东职级分布:的非管理岗职级分为10级,需求量最大的职级范围分布在
P6
-P8,这也是阿里集团占比最大的级别。目前
京东集团
大部分的校招最低级别也是 P5、P6。一般来说,应届毕业生刚
入职
到阿里为P5,工作1-3年之后升职到 P6,阿里一般到 P7 才给配股票。
京东
p7打不打卡
答:
京东健康)首席执行官,即时生效。京东职级分布:的非管理岗职级分为10级,需求量最大的职级范围分布在
P6
-P8,这也是阿里集团占比最大的级别。目前
京东集团
大部分的校招最低级别也是 P5、P6。一般来说,应届毕业生刚
入职
到阿里为P5,工作1-3年之后升职到 P6,阿里一般到 P7 才给配股票。
京东
p7打不打卡
答:
京东健康)首席执行官,即时生效。京东职级分布:的非管理岗职级分为10级,需求量最大的职级范围分布在
P6
-P8,这也是阿里集团占比最大的级别。目前
京东集团
大部分的校招最低级别也是 P5、P6。一般来说,应届毕业生刚
入职
到阿里为P5,工作1-3年之后升职到 P6,阿里一般到 P7 才给配股票。
京东p6
相当于阿里p几
答:
P5。P5的职责 1)在专业领域中,对公司职位的标准要求、政策、流程等从业所必需了解的知识基本了解,对于本岗位的任务和产出很了解,能独立完成复杂任务,能够发现并解决问题;2)在项目当中可以作为独立的项目组成员;3)能在跨部门协作中沟通清楚。阿里的等级 阿里的等级,简单的来说可以认为是P序列和M...
京东p6
相当于阿里p几
答:
P5。P5的职责 1)在专业领域中,对公司职位的标准要求、政策、流程等从业所必需了解的知识基本了解,对于本岗位的任务和产出很了解,能独立完成复杂任务,能够发现并解决问题;2)在项目当中可以作为独立的项目组成员;3)能在跨部门协作中沟通清楚。阿里的等级 阿里的等级,简单的来说可以认为是P序列和M...
京东p6
相当于阿里p几
答:
P5。P5的职责 1)在专业领域中,对公司职位的标准要求、政策、流程等从业所必需了解的知识基本了解,对于本岗位的任务和产出很了解,能独立完成复杂任务,能够发现并解决问题;2)在项目当中可以作为独立的项目组成员;3)能在跨部门协作中沟通清楚。阿里的等级 阿里的等级,简单的来说可以认为是P序列和M...
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