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24小时便利店怎么管理员工
在
便利店
上班允许店内私自对
员工
进行罚款吗?
答:
按照工资
管理
暂行规定16条,企业现在没有处罚权,如果
员工
给企业造成损失,可以扣工资,但不超过20%。且扣除后不能低于最低工资。
求高手指点:
24小时便利店
,现有4名
员工
,2男2女。白班用女孩,夜班用男孩...
答:
一男一女一个班,看看那个女的和男的和的来排一个班,要不女的从中午十二点到晚上十二点,男的从晚上十二点到中午十二点,
要
怎么
才能做好
便利店
?
答:
田芳从大学毕业起就开了这家连锁超市,可以说是投入了大量的心血,从一个行外人,渐渐成长为
便利店
连锁行业的精英人士。在经营技巧方面,田芳总结了以下几个重点。一、门店选址 店址是便利店的基本盘,位置好,人气就比较足。田芳刚开始准备开店的时候,花费了一个星期的时间去实地考察店址。她刚开始...
如何管理
一个小百货商店
答:
所以我们要不断的学习专业的零售业知识,做好一个店,托管给店长,继续通过这个店开连锁。走连锁化、品牌化、规模化、科学化、创新化的发展之路 以上是本人在网查到的资料希望对大家有所帮助。本人从来
便利店
装修便利店设计便利店设备便利店货架便利店冷柜小吃设备等便利店一系列设备开店的朋友可点击我的...
便利店
写心得
如何
提高
员工
效率和顾客满意度
答:
超市
员工
个人工作总结(二) 不知不觉,我在
便利店
已经工作了四年时间,作为中石化易捷便利店的老员工,我深切感到便利店蓬勃发展的态势,并为这种态势的发展而感到高兴! 四年来我认真学习销售知识,加强自我修养的提高,真诚为顾客服务,开展满意在易捷,服务为顾客的营销活动,想顾客之所想,努力为顾客营造良好的购物环境,做...
为什么
24小时便利店
店员干一年走人会成为常态?
答:
…”发现大部分
便利店员工
的每天工作时长超过8
小时
,而且每月的休息天数少,部分还存在社保缺失的问题。劳动法专家周斌表示,便利店店员流失率高其实是个普遍的社会问题,需要特别注意有没有劳动者侵权问题。假如有,就必须落实《劳动法》《劳动合同法》等的执法监督力度,尤其对一些不合法的工作时间长、...
开
24小时便利店
到底能赚钱么?求业内人士指点
答:
该便利店的成本分别为:房屋租赁费8000元,人工费9000元(3-5名
员工
);水电费1万元;因此,该店每月的净利润为3.8万元。因此,
24小时便利店
的年利润约为45.6万元。挣不到钱因人而异,总体上还需要看
管理
技巧和手段,还有店铺选址的各要素问题。目前,24小时便利店的标准配置是两个全职和一个兼职...
苏州怡家乐超市有限公司就
员工
高流失率原因与对策之探讨
答:
据统计,一个优秀的企业, 它的人才流失率应在控制在10%左右,而我国类似于这样的
便利店
行业的人才流失率大多接近50%,便利店人才流失率竟达到了60%。过高的人才流失率表明,公司对
员工
缺少凝聚力、感召力,员工对公司缺乏归属感、认同感。随着各大便利店的不断发展壮大和市场经济体制的不断完善,传统便利店的
管理
模式...
开个
24小时便利店
需要做哪些准备?开24小时便利店赚钱吗?
答:
02、要保证室内灯光明亮 很多人之所以会选择
24小时便利店
,就是因为比较的方便,所以店面在装修的时候必须要让顾客感受到人性化。24小时便利店需要保证室内的灯光非常的明亮,这样才可以给顾客心理安慰,同时也可以引起更多顾客的注意。03、人员的配置必须到位 一般需要根据便利店的面积来合理的安排
员工
的数量...
便利店
三个人
员工怎么
倒班
答:
可以做,不过晚班的话就多注意安全,避免被抢劫,最好有摄像监控才做。如果晚班就一个人,就不太安全了。
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