66问答网
所有问题
当前搜索:
2024年中华人民共和国劳动法
我在2013年6月24日入的职,今天要签劳动合同,
劳动法
是按7月之前的还是7...
答:
《
中华人民共和国劳动法
》、《中华人民共和国劳动合同法》,《中华人民共和国劳动合同法》修正案,是有区别的。1,《中华人民共和国劳动法》已由中华人民共和国第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议于1994年7月5日通过,现予公布,自1995年1月1日起施行。2,《中华人民共和国劳动合同法》已由...
中国劳动法
是哪一年成立的?
答:
1994年7月5日颁布的《
中华人民共和国劳动法
》(以下简称《劳动法》),是新中国成立以来的第一部保护劳动者合法权益,全面规范劳动关系的基本法律。它的颁布实施,标志着我国劳动法制建设进入了一个新的阶段。近十年来的实践证明,《劳动法》的颁布实施,为完善劳动关系协调机制,依法维护劳动者和用人单位的...
劳动仲裁时效
劳动法
规定为60天
中华人民共和国劳动
争议调解仲裁法又规...
答:
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”。而此前的《
中华人民共和国劳动法
》规定,劳动仲裁的申诉时效是60天。根据新法优于旧法的原则,劳动争议仲裁时效为一年;3、法律依据:《劳动法》第八十二条 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出...
劳动法
2021年是不是被民法典代替
视频时间 00:43
新的
劳动法
是那一年施行的?
答:
我国的劳动法是《
中华人民共和国劳动法
》,于1995年1月1日起施行。(最新立法为2008年的《劳动合同法》,需配合使用)。请注意,1995年是劳动法,2008年是劳动合同法,是两部法律,要配合使用。劳动法(labour law),是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。它是资本主义发展到...
中华人民共和国
浙江省
劳动法
保安10年工龄补偿费?
答:
按照我国
劳动法
的规定,如果自己辞职,是没有劳动补偿金的。如果是被用人单位辞退,用人单位需要按照劳动法支付给被辞退员工补偿金。企业补偿金按照被辞退员工的工龄计算。十年的工龄就应该补偿给被辞退员工月平均工资10个月的数额。
劳动法
是那一年实行的
答:
中华人民共和国劳动法
(1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过1994年7月5日中华人民共和国主席令第二十八号公布)第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的...
最新《
中华人民共和国劳动法
》是哪年颁布的?
答:
现行《
劳动法
》,由
中华人民共和国
第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议于1994年7月5日通过,经主席令28号发布,根据2009年8月27日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议通过的《全国人民代表大会常务委员会关于修改部分法律的决定》修正,自1995年1月1日起施行。
现行最新的
劳动法
是哪年颁布实施的?
答:
我国的劳动法是《
中华人民共和国劳动法
》,于1995年1月1日起施行。(最新立法为2008年的《劳动合同法》,需配合使用)。请注意,1995年是劳动法,2008年是劳动合同法,是两部法律,要配合使用。劳动法(labour law),是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。它是资本主义发展到...
第一部
劳动法
颁布时间
答:
法律分析:《
中华人民共和国劳动法
》是为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过。根据2009年8月27日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议《...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜