66问答网
所有问题
当前搜索:
2024最新孕妇劳动法
赴美投资需要注意哪些
劳动法
问题
答:
对某些雇员群体适用特殊保护规定,包括
孕妇
、休产假的雇员、职工委员会成员、服兵役人员、残障人士、学徒工等。如解雇受特殊保护人群,则需报请
劳动
法院批准。三、雇员管理 (一)劳动保护 1.劳动安全和健康保护。包括所有涉及技术标准和卫生标准的保护法条,如《雇员保护法》及相关条例。在安全和健康的...
山东婚假
2024
年新规定文件
答:
一、关注政府官方渠道 山东省人民政府及相关部门会通过官方网站、公告等方式发布婚假政策的
最新
信息。因此,可以定期浏览这些渠道,以获取最新的政策文件。二、了解法律法规 婚假政策通常受到国家法律法规的制约和影响。可以查阅《中华人民共和国婚姻法》、《
劳动法
》等相关法律法规,了解婚假的基本规定和原则。...
...了在公司继续上班在2023年工作中调休没用完在
2024
年能继续用吗_百度...
答:
五十岁退休了在公司继续上班在2023年工作中调休没用完在
2024
年能继续用吗 对于您在2023年未使用的调休时间,一般情况下,根据中国《
劳动法
》和《
劳动合同法
》的规定,调休时间是可以跨年度使用的。因此,如果您在2023年有未使用的调休时间,您可以与公司协商在2024年继续使用。在中国,根据《劳动法》和《...
海南社保基数标准
2024
年
答:
综上所述是小编对海南社保基数标准
2024
年做出的相关回答,希望可以帮助到您。【法律依据】《
劳动法
》第七十条规定:国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。第七十二条规定:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步...
2024
年元旦加班费
答:
1.
2024
年元旦加班费规定 在2024年的元旦当天,即1月1日,加班费为员工日工资的三倍。根据《
劳动法
》的相关规定,用人单位应按照员工日工资的300%支付加班费,且这部分费用不得以调休的方式进行抵扣。2. 法定假日加班工资支付 通常情况下,只有1月1日被定为法定假日。因此,若劳动者在1月1日当天...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
8
其他人还搜