66问答网
所有问题
当前搜索:
2024年上海病假新政策
上海
职工
病假规定2024
是如何规定的
答:
上海职工病假规定,单位职工患病治疗期间,
在规定的医疗期间内,单位应当按有关规定支付其病假工资,病假工资不能低于最低工资标准的80%
,职工在患病医疗期限以内,单位不能终止与劳动者签订的劳动合同,解除劳动合同,辞退患病员工。 一、上海职工病假规定是如何规定的?劳动法病假工资规定 1、职工患病或非...
上海病假
证明
规定2024
又哪些?
答:
对于生病假的来说,
在生病期间只要有医院的证明就可以进行病假休养,并且这类病假在享受医疗保险待遇的时候,还可以享受工资
。并且在生病时候的员工是不能够把演员进行开除。对于病假我们一定诚实,将自己所受到伤害和父母讲一声。
上海
最低
病假
工资
2024
是怎样的
答:
第七条 职工患病,在医疗期内停工治疗期间,每月领取的病假工资不得低于当地最低工资标准的80%
。第八条 职工患病,医疗期满或在医疗期内医疗终结不能恢复工作的,经县以上劳动鉴定委员会鉴定,属于完全丧失劳动能力的,应按有关规定作退休、退职或一次性处理;属于大部分或者部分丧失劳动能力的,医疗期满...
上海病假
工资如何计算
2024
答:
伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月
。
工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇
,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
2024年
请
病假
标准是怎么
规定
的
答:
1、连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;2、连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发
;3、连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发;4、连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发;5、连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发。最后需要注意的是,请病假过长的,则...
带薪
病假
国家
规定2024
时间是多长
答:
其具体标准为324个月,劳动者在本单位工作第1年,医疗期为3个月,以后工作每满1年,医疗期增加1个月,但最多不超过24个月,同时医疗期在使用上是累计计算的,而不是循环使用。
病假
的工资待遇职工患病或非因工伤残,除按
规定
比例发给职工病假工资或疾病救济费外,还应发给各项国家、省、市规定的各项...
2024新
劳动法
病假
可以休几天
答:
(1)连续工龄不满两年者,病假工资为本人工资的60%;(2)连续工龄满两年不满四年者,病假工资为本人工资的70%;(3)
连续工龄满四年不满六年者
,病假工资为本人工资的80%;(4)连续工龄满六年不满八年者,病假工资为本人工资的90%;(5)连续工龄满八年及八年以上者,病假工资为本人工资的100%。2、...
病假
工资是百分之多少
2024
答:
总结一下,
病假
工资=正常工资-请假天数×(月工资基数÷计薪日)。关于医疗期,2002
年上海
市人民政府《关于本市劳动者在履行劳动合同期间患病或者非因工负伤的医疗期标准的
规定
》中规定:医疗期按劳动者在本用人单位的工作年限设置。劳动者在本单位工作第1年,医疗期为3个月;以后工作每满1年,医疗期增加1...
劳动法
2024病假
期最长是多久?
答:
享受退休、退职待遇;被鉴定为5~10级的,医疗期内不得解除劳动合同。综上所述,职工患上职业病需要休
病假
的,单位要批准并且支付劳动报酬。根据劳动法
规定
,病假期的最长是两年。职工可以休病假的时间和工龄挂钩,如果两年后,病情还没有稳定需要继续住院治疗的,单位可以解除劳动合同,并支付经济补偿。
劳动法
2024新规定病假
是什么?
答:
新规定病假
是根据劳动者在本单位的工作年限来确定病假的时间。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》等有关规定,患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;...
1
2
3
4
5
6
7
8
涓嬩竴椤
其他人还搜
2024年病休最新政策解读
上海病假规定最新规定
上海市医疗期最新规定
上海病假医疗期2024年最新
上海工作满8年休病假怎么算
2024年上海病假工资怎么算
劳动法怎么规定病假
长期病假的36种病
2024年病假一天扣多少钱