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2020年5月1日劳动法
十月3日加班7小时,5号加班3小时,能算多少钱,谢谢
答:
2020年
10月3日加班7小时的加班工资=小时工资×7小时×300%。2020年10
月5日
加班3小时的加班工资=小时工资×3小时×200%。《
劳动法
》第44条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(1)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;(2...
劳动法
关于辞职,我没和用人单位签订任何合同,提前
5
天辞职,单位要扣我一...
答:
3、申请劳动仲裁立案:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商注册信息或营业执照复印件!4、如果请专业人士指点,劳动案件完全可以自己处理,
一
样能胜诉,且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间,你可以去找新工作,不耽误什么!法律依据:《
劳动合同法
》第10、46、47、82条!我百度...
拖欠工资
劳动法
劳动仲裁
答:
首先,拖欠工资的法律概念:
劳动
部关于印发《对〈工资支付条例〉》的通知 (1995
年5月
12日,劳动部)中内容:四、《规定》第十八条所称“无故拖欠”系指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括:(
1
)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因、无法按时支付工资;(2)...
管理岗位女职工应按55岁退休还是50岁退休?
答:
国企管理岗位女职工满
五
十五周岁退休,不是50岁。参照《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条 ,党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部,符合下列条件之一的,都可以退休:(一)男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加革命工作年限满十年的;(二)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加...
2021春节假期延长到2月27日是真的吗
答:
经国务院批准,现将2021年元旦、春节、清明节、
劳动
节、端午节、中秋节、国庆节假期的具体安排通知如下。1、 元旦:2021年1月1日至3日,共3天。2、 春节:2月11日至17日休息7天。2月7日(星期日)和2月20日(星期六)上班。3、 清明节:4月3日至
5日
,共休息3天。4、 劳动节:
5月1日
至5...
2023清明国家法定节假日是几天 2023清明节放假法定几天
答:
清明节加班工资费怎么算 【4
月5日
加班】因此,用人单位安排劳动者在4月5日法定休假日上班,应当按照不低于本人日或小时加班工资计发基数的300%支付加班工资,不得以调休抵销。清明节 【法律依据】《
劳动法
》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的...
新
劳动法
的病假工资怎么算
答:
(3)连续工龄≥4年且<6年者,病假日工资按职工日平均工资的80%计发;(4)连续工龄≥6年且<8年者,病假日工资按职工日平均工资的90%计发;(
5
)连续工龄≥8年者,病假日工资按职工日平均工资的100%计发。2、职工患病休假在6个月以上的疾病救济费计算:(1)连续工龄<
1年
者,病假期间工资按...
工作时的延时加班工 资怎么算?
答:
加班费的计算方法 《
劳动法
》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(
一
)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;及按照
1
.
5
倍核算加班费。月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;(二)休息日安排劳动者...
劳动法
规定年假如何计算?
答:
一般劳动者在单位连续工作12个月以上的,可以享受带薪年假。累计工作年限在
1
-10年之间的,那么可以给予
5
天的年休假。而工作年限超过10年不满20年的话,则可以给予10天的年休假。而要是工作已经超过了20年的,则可以年休假15天。
一
、
劳动法
规定年假如何计算 (一)对于老员工的规定:根据国务院带薪年...
2022单位暑假工合同协议书
答:
2、乙方在
一
个月内无故旷工累计三天(含)以上者,甲方根据公司相关制度进行处理,并解除本协议。 3、乙方在工作期间不服从厂房工作制度者,甲方可以解除本协议。 4、公司各项规章制度作为本协议的附件,如乙方违反
劳动
法规 和公司规章制度的,甲方可以解除本协议。
5
、法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形出现...
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