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2019事业单位薪级工资套改表
什么是
薪级工资
答:
工作人员按现聘岗位套改的薪级工资,如低于按本人低一级岗位套改的薪级工资,可按低一级岗位进行套改,并将现聘岗位的任职年限与低一级岗位的任职年限合并计算。分别详见组织人事部网站工资改革专栏:《
事业单位
专业技术人员
薪级工资套改表
》、《事业单位管理人员薪级工资套改表》、《事业单位技术工人薪级工资...
事业单位薪级
怎么确定
答:
例如:某副教授,套改年限29年,任现职务4年,按现任职务
套改薪级工资
为28级643元,原任讲师13年(含副教授4年),可套改薪级工资29级673元。那么他的薪级等级就是29级,新级工资是673元。(二)基本政策
事业单位
实行岗位绩效工资制度。岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成,...
事业单位薪级
怎么确定?
答:
事业单位薪级
是由可计算工龄的在校时间和工作时间确定的。1.可计算工龄的在校时间是指全日制专科以上学历的,从入学的那一年起计算工龄。比如学历是本科,工龄就从本科入学的那一年起算再加上工作时间计算。2.再者,晋升岗位的时间也决定了
薪级工资
的档次,假如晋升职称的时间比别人要晚的话,工资也会有...
事业单位
工勤人员
薪级
怎么确定
答:
例如:某副教授,套改年限29年,任现职务4年,按现任职务
套改薪级工资
为28级643元,原任讲师13年(含副教授4年),可套改薪级工资29级673元。那么他的薪级等级就是29级,新级工资是673元。 (二)基本政策
事业单位
实行岗位绩效工资制度。岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成...
工人
薪级工资
怎么算?
答:
工作人员按现聘岗位套改的薪级工资,如低于按本人低一级岗位套改的薪级工资,可按低一级岗位进行套改,并将现聘岗位的任职年限与低一级岗位的任职年限合并计算。分别详见组织人事部网站工资改革专栏:《
事业单位
专业技术人员
薪级工资套改表
》、《事业单位管理人员薪级工资套改表》、《事业单位技术工人薪级工资...
事业单位薪级
怎么确定
答:
例如:某副教授,套改年限29年,任现职务4年,按现任职务
套改薪级工资
为28级643元,原任讲师13年(含副教授4年),可套改薪级工资29级673元。那么他的薪级等级就是29级,新级工资是673元。 (二)基本政策
事业单位
实行岗位绩效工资制度。岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成...
义务教育教师基本
工资
标准表2022年
答:
事业单位工资套改表
计算方法 1、岗位工资的套改 中学高级职称(或其他同级职称)一律按《事业单位专业技术人员基本工资标准表》套专业技术七级岗位,即930元。中学一级职称(或其他同级职称)一律套十级岗位,即680元。中学二级教师(或其他同级职称)套十二级岗位,即590元。不分获得职称先后。2、
薪级工
...
36年工龄最低档退休
工资
答:
即930元。 中学一级职称(或其他同级职称)一律套十级岗位,即680元。 中学二级教师(或其他同级职称)套十二级岗位,即590元。 不分获得职称先后。 2、薪级工资的套改 根据“任职年限”和“套改年限”对照《
事业单位
专业技术人员
薪级工资套改表
》,得到薪级工资级别,再对照《事业单位专业技术...
事业单位薪级工资
怎么定?
视频时间 01:06
2022
事业单位薪级工资套改
对照表
答:
说明:各管理岗位的起点
薪级
分别为:一级岗位46级,二级岗位39级,三级岗位31级,四级岗位26级,五级岗位21级,***岗位17级,七级岗位12级,八级岗位8级,九级岗位4级,十级岗位1级。 表三:
事业单位
工人基本
工资
标准表(单位:元/月)说明:各技术工岗位的起点薪级分别为:一级岗位26级,二级岗位20级,三级...
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