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2019年蓝思科技招不到人
长沙
蓝思
智能为什么
招不到人
答:
工资低,工作时间长。1、工资低:长沙蓝思智能的薪资在2000元到4000元,较低的薪资使长沙蓝思智能很难招聘到人
。2、工作时间长:蓝思科技员工在流水线上工作,需要长时间站立,容易造成疲劳和不适。
长沙
蓝思科技
公司怎么才能进?我面试失败了怎么办?
答:
没聘上可以再去应聘的,现在大量招人
。想想自己面试失败的原因,比如说头发长了,个人形象等,如果找到了改正一下,再去面试。应聘前准备好一套说辞。把你自己最擅长的什么,懂什么,面试的时候直接说出来,发挥好点,就很容易通过的,面试官也是人,不要怕他,不要紧张,就当是去交朋友就好的。
为啥很多人不去
蓝思科技
答:
很多人不去蓝思科技的原因:工资低、环境不好、给不到员工职业发展前景、喜欢画大饼等
。工资低:大多数企业家都是把员工招进来了,但是薪资却给的非常的低,同时答应的薪资在与面试的时候所说的出入非常的大,企业家只想自己数钱开心,不愿意给员工分润。自然就招不到人了。环境不好:这种情况主要是表...
为什么伯恩不招
蓝思科技
的人?
答:
因为有同业限制的原因存在。
伯恩
光学有限公司成立于1986年,由创始人杨建文及其妻子林惠英一手创办,为港资私人企业。原为富士光学有限公司及伯恩光学有限公司,至2010年,为达到更高的管理及生产效益,正式整合为伯恩光学有限公司。工业园的厂房面积已达850,000平方米,技术与产能的结合,令伯恩成为全球最大...
为什么有那么多人黑
蓝思科技
,蓝思的普工真的很蓝做吗
答:
你进去做过,你就知道到为什么很多人黑
蓝思科技
蓝思科技
为什么要天天招人,
答:
因为
蓝思
留不住人,工作太累,要赶产量,做几天就走的很多,所以他天天招。纵观蓝思06年在浏阳建厂到现在,成绩有目共睹。明显地带动了周边经济,洞阳由山区乡镇跃变成如今的洞阳街道,繁华程度,今非昔比。可以说是洞阳人及蓝思周边的人都伴着蓝思的壮大分着一杯羹。蓝思从之前的几个厂到现在14个...
蓝思科技
为什么辞职的人多
答:
优胜劣汰。长沙
蓝思科技
长期招人的特点是,优胜劣汰,创新。吸引高级人才参与公司的高层营运,普通员工的话,因为年轻人流动性大。比如年轻人流动是为了提升自己的知识与见识,也为了不断学习新知识新理念,短暂离去。比如年轻人达到婚姻年龄,也需要恋爱结婚,在恋爱结婚过程中会耗费时间。影响工作,只好辞职。
我不是“励志小三”,从厂妹到首富,一个寒门孝女的逆袭之路
答:
这可真不是开玩笑,半个月前,牛仔裤女子的公司在深圳上市,她所持股份市值高达680亿元,一跃成为中国女首富,这是她成为首富之后第一次还乡给父亲扫墓,她就是
蓝思科技
老板周群飞。 与此同时,一篇“最励志的小三成长史”的帖子在网上疯传,说刚出炉的女首富当年背井离乡到深圳打工,成了老板的“小三”,“成功上位”后...
有人在长沙星沙
蓝思科技
上班吗?听说那里只是包住,如果是长沙人不住...
答:
我去过
蓝思
做的也是暑假工,感觉很坑爹,一个月满勤也就2000多将近3000的样子,满勤是一个月29天还是30天一天12个小时,运气不好被分到反磨,精磨等地方就是站12个小时。包住是住宿舍而且是住产区外的宿舍,条件不咋地2011年的时候还没桶装水卖,喝水是问题。不住宿舍没有补助的。
蓝思科技
好吗?
答:
建筑面积25万平方米,在职员工40000人。
蓝思科技集团
聚集了国内外具有丰富实践经验的专业和管理人才,拥有从开模、成形、抛光、强化、镀膜、丝印、防污处理、防爆处理等先进技术,加上业界一流的生产环境和设备,锻造了蓝思优质的品质,在业界有广泛赞誉。其与众多国际著名品牌建立了战略性合作。
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