66问答网
所有问题
当前搜索:
2019年病假规定
教师
病假
工资
规定2019
答:
第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算
;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。第五条企业职工在医疗期内,其病假...
2019
劳动法
病假
工资
规定
,病假工资怎么计算
答:
②连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;③连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的100%计发
;④连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发;⑤连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发。疾病救济费标准:职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的,由企业支付疾病救济费:①连...
病假
产假工资发放标准
答:
病假期间工资基本标准为不低于当地最低工资标准的80%
。而对于女职工休产假,除了发放基本工资外,还应支付生育津贴。中国2019年颁布的《人口与计划生育法》规定,用人单位应当按照规定支付女职工产假期间的基本工资和生育津贴。具体来说,根据国家相关规定,
女职工休产假的期限分为14周和98天两种
,具体时间以...
2023
年病假
最新
规定
答:
2019年国务院颁布《关于拓宽创业就业渠道切实加强就业服务工作的若干意见》明确提出:企事业单位实行带薪病假制度,
并规定病假年度累计不少于十天
。2023年,病假最新规定将进一步拓宽员工的休假时间。根据规定,全职员工的病假年度累计将至少为二十天,缩短病假期间的工资待遇不得低于平常50%的标准。2023年病假最新...
病假
漏病例证明按事假扣工资怎么办
答:
因病请假,须持有市级医院以上证明及病历卡,并附本人申请报告。审批权限七天以下,审批;七天 ( 含七天 ) 以上由主任审批,获准后方能休息。2 、确实有危病以及其它特殊原因,本人办理
病假
手续有困难者,应请他人及时代办手续或先打电话通知,然后再补办手续,方为有效。
请问新劳动法有
规定
员工请
病假
必须要领导批示的么
答:
1、
病假
应该经过用人单位的批准 2、劳动者生病,并且可以提供医院出具的病假条,用人单位无权不批准。旷工,并且解除劳动合同,属于违法解除,你可以申请劳动仲裁,要求支付赔偿金(工作1年支付2个月工资的标准)。据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条
规定
:职工患病或非...
年假多少天2021年新
规定
答:
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。一、职工不应当享受带薪年假的情形有下列情形之一的,职工不享受当年de 年休假:1)职工依法享受寒暑假,休假天数多于年休假天数的;2)员工事假超过20天,单位不按
规定
扣工资;3)
2019年
在满工作满1年但不在满的员工请
病假
超过2个月;4)2019年在满未在满...
公务员年休假是多少天?
答:
1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照
规定
不扣工资的;3、累计工作满1年不满10年的职工,请
病假
累计2个月以上的;4、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;5、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。单位根据生产...
年休假天数如何计算
答:
⑵职工请事假累计20天以上且单位按照
规定
不扣工资的; ⑶累计工作满1年不满10年的职工,请
病假
累计2个月以上的; ⑷累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的; ⑸累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。 ⑹劳务派遣职工在劳动合同期限内无工作期间由劳务派遣单位依法支付劳动报酬的天数多于...
2019年
安徽省女职工劳动保护特别
规定
全文
答:
安徽省女职工劳动保护特别
规定
(草案征求意稿)公开征集意见。该草案征求意见稿的规定用人单位不得安排孕妇加班,女职工因更年期可调整岗位,女职工因痛经不能正常上班,可以向用人单位申请休1至2天
病假
等。法律爱扬为您一一介绍。 关于公开征求《安徽省女职工劳动保护特别规定(草案征求意见稿)》意见的通知 为充分征求社会各...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳动法怎么规定病假
员工病假管理有关规定
公司病假规章制度
医院职工请假制度
企业员工请病假制度规定
职工病假的规定
鞍钢职工病假最新规定
员工病假住院制度规定
企业病假管理规定