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2019年劳动节工资怎么算
2019年
五一
劳动节
三天加班
如何计算
加班费
答:
1、工作日超时加班,支付不低于工资的150%的工资报酬;2、休息日加班,支付不低于工资的200%的工资报酬
;【特别注意:不能补休、调休的,才支付,如果安排补休调休的,不支付】注1:实行综合计算工时制的,不区分工作日超时加班和休息日加班,加班工资均按照150%支付。注2:实行不定时工时制的,没有工作...
今年五一
劳动节
放几天假?
答:
法定节假日期间安排劳动者加班,
应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资
,
日工资按平均每月计薪天数21.75天折算
,小时工资在日工资基础上除以8小时。例:春节长假期间每日的加班工资计算方法为:节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% ;休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21....
2019年
春节加班
工资怎么算
答:
按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资
。节假日加班工资=加班工资的计算基数/21.75×300 春节加班工资怎么算?春节7天假其实由两部分组成,即法定节假日和休息日。2月8日、2月9日和2月10日是法定节假日,用人单位在这三天安排劳动者工作,应按不低于劳动者本人日或...
2019年
前五一节假日法定节假日是几天
答:
按照《中华人民共和国劳动法》规定,
5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资
,不得以调休等方式代替。5月2、3、4号三天属于休息日,在休息日安排劳动者加班的用人单位,可以给劳动者安排补休,可不支付加班工资,如果不给补休,则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支...
2019
法定节假日
答:
2019年节假日加班工资计算方式:劳动者在节假日期间加班的,用人单位应当按照3倍工资支付其加班费
。工作日加班费计算方式为:
月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍
;双休日加班费计算方式为:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费计算方式为:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
2019年
五一放假到底是一天还是三天
答:
2019年
五一放假四天。国务院通知如下:一、2019年5月1日至4日放假调休,共4天。4月28日(星期日)、5月5日(星期日)上班。二、各地区、各部门要抓紧做好本地区、本领域的
劳动节
假期调整落实工作,采取有效措施,保障交通运力,加强旅游服务,丰富产品供给,强化综合调控,确保平稳运行。三、劳动节...
法定节假日哪些日期是2倍
工资
,3倍工资
答:
周六、周日加班给2倍工资,国家法定假日(春节、中秋、国庆等节日)加班给3倍工资。《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,
支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
;(二)休息日安排...
2019年劳动节
放几天假?
答:
一天。从2014年1月1日起,国家法定节假日五一
劳动节
当日休息一天。如果是临近周末,通常会倒休成为休息三天。
2019年
的五一劳动节正好是周三,不倒休,所以只休息一天。按照《劳动法》规定,5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时
工资
的百分之三百支付加班工资,不得以调休等方式代替。
2019
法定节假日
答:
国庆节:10月1日零时开始,至10月7日24时结束,共7天。2019年节假日加班工资怎么算 劳动者在节假日期间加班的,用人单位应当按照3倍的工资支付其加班费。工作日加班费的计算方式:
月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍
;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日...
2019年
五一放假,实际节日1天休息日两天共3天,现在放4天应该补1天班,为...
答:
51一天加上周末2天共3天,多休息1天,要还2天。等于今年51没放假。
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