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2019劳动法陪产假
陪产假
从哪一天开始算
2019
年陪产假较新规定
答:
一、
陪产假
从哪一天开始算
2019
年陪产假较新规定产假是指女职工生育子女时所享受的特殊假期,假期为90天,其中产前15天。符合晚育年龄的夫妻,女方可享受产假一百二十天(含法定产假九十天),男方可享受护理假十五天。难产增加产假15天,多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。怀孕三个月以内流...
陪产假
国家规定
2019
陪产假多少天
答:
一、
陪产假
多少天北京陪产假15天北京新计生条例第十八条规定,机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工,按规定生育的,除享受国家规定的产假外,享受生育奖励假三十天,其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间,机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除...
陪产假
多天
2019
男产假国家规定2019
答:
一、
陪产假
多天
2019
湖南、四川两地的陪产假为20天;内蒙古、广西、宁夏的陪产假为25天;安徽、陕西两地的陪产假根据夫妻是否异地生活而不同。安徽明确,男方享受10天护理假,夫妻异地生活的,护理假为20天;陕西规定,男方护理假为15天,夫妻异地居住的给予男方护理假20天。上述省份中,河南、甘肃、云南三...
陪产假
国家规定
2019
答:
一、
2019
年
劳动法
对
陪产假
的规定 目前,陪产假最短的为天津、山东两地,为7天;其次是上海,为10天。北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海等省份的陪产假都为15天。 湖南、四川两地的陪产假为20天;内蒙古、广西、宁夏的陪产假为25天...
2019
年
陪产假
多少天?
答:
根据《人口与计划生育条例》明确,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受80天的奖励假,男方享受15天的
陪产假
。
劳动法
等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中。
山东
陪产假
多少天
2019
山东陪产假国家规定2019
答:
一、山东陪产假多少天2019山东:陪产假7天根据2017《山东省人口与计划生育条例》第二十五条符合法律和本条例规定生育子女的夫妻,除国家规定的产假外,增加产假六十日,并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假,视为出勤,工资照发,福利待遇不变。二、山东陪产假国家规定
2019陪产假
又称男方护理假,根据...
北京
陪产假
多少天
2019
北京陪产假国家规定2019
答:
休假期间不得降低其工资、予以辞退、与其解除
劳动
或者聘用合同。”因此,北京
陪产假
为15天,在休假期间,工资待遇照发,福利待遇不变。二、陪产假工资怎么算陪产假期间,用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种:1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由...
陪产假
国家规定
2019
答:
2019
年
陪产假
最新规定 假期时间 多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假,例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同,奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去,由女性代替男性休假。政策规定 ...
山西
陪产假
多天
2019
山西陪产假国家规定2019
答:
多数地区在本地新版计生条例中明确,
陪产假
视为出勤,休假期间工资奖金照发,不得降低工资福利待遇。三、延长产假时间的因素有哪些除了90天法定基本产假天数,由于一些特殊原因,女职工能享受增加天数的产假。 难产、多胞胎的因素,有《
劳动法
》和《女职工劳动保护规定》明文规定;但是,晚育、独生子女的因素...
浙江
陪产假
多少天
2019
浙江陪产假国家规定2019
答:
一、浙江
陪产假
多少天
2019
一般来说,十五天陪产假比较常见。陪产假在《
劳动法
》中没有明确规定,一般都规定于各省市的《人口与计划生育条例》中,其性质为各地政府发布的地方法规。以北京市为例,《北京市人口与计划生育条例》(2016修正)第十八条规定,机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工,...
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