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2000底薪加提成怎么算
底薪2000
,
提成
3个点,业绩18000是
怎么算
答:
根据查询华律网显示。
1、首先提成3个点,就是业绩的百分之三
,需要18000乘以0.3。2、然后将18000乘以0.3再加上底薪就可以了。
底薪2000
元,提2.5个点
怎么算
?
答:
底薪2000,超出给你定的业绩外每一百块提成两块五
,比如公司一月给你定五万的业绩,超出五万就每一百提两块五加底薪两千就是你的工资了,没超出五万就只能拿两千了
底薪2000提成
5个点
怎么算
答:
最后,
使用以下公式来计算提成:提成=S×5%将S=2000代入公式,即可得到提成的具体金额
。需要注意的是,如果销售收入不是2000元,而是其他金额,只需要将 S 替换为相应的金额即可。
底薪2000
然后
提成
是五个点是多少
答:
2000
是
底薪
,就算没有业绩也是2000,如果有业绩10000×0.05=500,以此类推。当月收入总计2000+500=2500。
卖鞋子
底薪2000
,
提成
是1.2个点是多少钱。
答:
如果卖鞋100块一双的,那么每出售一双鞋,1.2个点
提成
是1.2元。1、以销售额为基数,那么每出售一双鞋,产生100销售额。2、提成点的比例,约定俗成为百分制,1.2个点即为1.2%。3、100元销售额的提成应为100*1.2%=1.2(元)。
我有个数学问题要问:给员工,每个月工资
2000
元。任务是每天销售20件...
答:
先算一块的:
提成
一块的话,你看得按一个月上多少天班了,1.如果是30天来算的话就是1000/30=33.3,就算整数34好了,再加上一天的20个,每天要54个,才能3000月薪。如果是4000的话,那就是
2000
/30=66.6,算67,再加20个就是,87件。如果按照双休的话,一个月22天来算的话:3000要完成...
工资
底薪
是
2000
,提成是百分之50,
提成怎么算
的
答:
应发的工资=工资底薪+销售额×50
提成
的
计算
方法如下:提成是需要完成任务的,而完成任务超过的部分将会乘以百分之五十作为提成,加入到你的工资中,也就是你的提成奖金。举例如下:工资
底薪2000
元,完成公司任务20000元,提成则为20000×0.5=10000元,加上工资底薪,全部工资为12000元。
卖手机
底薪2000加提成
,提成百分之五是
怎么算
??
答:
也就是1050+一件衣服乘以百分之二十等于你的工资
工资
底薪
是
2000
,提成是百分之50,
提成怎么算
的
答:
应发工资=基本工资+业绩×50%,例如某个月你的业绩为1万,则你该月工资为:
2000
+10000*50%=7000(元)。
月薪
2000提成
1.5个点咋算
答:
计算公式:提成=N×1.5%。N是完成的金额数。例子:比率1.5%,当N=10000时,则
计算提成
=10000×1.5%=50
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