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2号离职交9月的社保吗
9月
2号离职交9月的社保吗
答:
这种情况需要交9月社保
。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十六条的规定,职工离职后,应当继续缴纳社会保险费。这是因为社保费用是按月计算和缴纳的,与具体离职日期无关。
9月
2号离职交9月的社保吗
答:
当然应该缴9月份的保险
,超过15号的都算一个月。离职以后单位会把员工社保停掉从单位中划出去,员工可以半年去社保所交一次钱又或者去社保所那边办理银行代扣的,办好后社保所会按月按标准从银行户头里扣钱,就不用自己跑去交了。9月的保险应该由公司缴纳。离职后带身份证等相关证件到当地社保机构办理...
9月
2号离职交9月的社保吗
答:
9月2号离职不交9月的社保
。公司给离职员工交社保是要看该员工的离职日期。如果是15号之前离职,本月社保就不缴纳。相关法律规定公司必须为在职员工缴纳社保,但是离职的就不算是单位职工了,公司没有义务为其缴纳社保。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收...
9月
2号离职交9月的社保吗
答:
一般公司给离职员工交社保是要看该员工的离职日期。如果是15号之前离职,那么本月社保就不缴纳了
,但是不同公司的实际情况有所不同,最好自己咨询或者查询。因为劳动法规定的是公司必须为在职员工缴纳社保,但是离职的就不算是单位职工了,公司就没有义务为其缴纳社保了。法律依据:《中华人民共和国劳动法...
9月
2号离职交9月的社保吗
答:
如果没有特殊情况的话,员工最好不要轻易断缴社保,因为这会影响到自己生活的方方面面。综上所述,
辞职当月的单位不需要给员工缴纳社保
。如果一名员工没有辞职的话,用人单位一般会选择在每月20号之前给员工缴纳社保。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时...
9月10
号离职9月社保
公司
交吗
答:
9月10
号离职
,9月社保公司交。1、根据《中华人民共和国社会保险法》,用人单位应当按时足额
缴纳社会保险
费;2、如果员工在9月10号离职,那么
9月份的社会保险
费用仍由公司承担;3、员工离职后次月,公司将停止为其
缴纳社保
费用;4、员工个人应缴部分如已通过工资扣除,则公司不得再从工资中扣除单位应缴...
我将在9月底正常
离职
,公司是否该帮我
缴纳9月的社会保险
答:
如果新单位从10月份给劳动者买保险,个人就不需要续交,由单位为劳动者办理就可以了. 1、如果是9月底
离职
的话,不用担心
9月份的
保险公司没帮劳动者交,因为每月
缴纳
的保险都是预交的下个月的,就算9月份公司把劳动者的保障停了,
社保
还是会把9月份的费用从公司的账上划走.
2
、劳动者离职后,...
我是
9月2号辞职
的,发9月工资,以前公司扣了我全
月的社保
。我该怎么办...
答:
扣社保钱都是整个月扣的,不是空了半个月20天,
交社保
就是全
月交
的,不是每个愿意交多少都行,公司要扣你的工资,也是扣钱的,交社保没有交半个
月的
,或者20天 。法律分析社保在月初的时候地税局直接划账只要员工是1号-24号之间
离职
的都是扣全
月社保
。社保从工资里扣合法,个人应该承担的部分,...
我是
9月2号辞职
的,发9月工资,以前公司扣了我全
月的社保
。我该怎么办...
答:
社保
从工资里扣合法,个人应该承担的部分,需要从个人工资里有企业扣除。
缴纳社会保险
是是国家强制性的要求,不是想交不想
交的
事情,请注意,国家文件里的都写得是缴纳,缴纳带有强制性的意思,和交纳含义是不一样的,如果不缴纳,会受到相应的处罚。《社会保险法》第
二
条规定,国家建立基本养老保险、...
8月31
号离职
,
九月社保
公司还会
交吗
答:
不会。根据中国
的社保
法规,雇主有义务为在职员工
缴纳社保
费用,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。一旦员工
离职
,雇主的社保缴费责任也相应终止。离职后需要继续参加社保,可以考虑自行缴纳、办理个人
社保缴纳
手续。
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