66问答网
所有问题
当前搜索:
2号矿工影响上月工资不
矿工影响上
个
月工资
吗
答:
法律分析:不会,只会扣这个月的工资,也就是说下个月发工资的时候会扣除
。连续旷工几天才能解除劳动合同,目前法律上没有统一规定这是由单位规章制度规定的一般的公司都规定,无故旷工三到五天,就可以单方面解除劳动合同。这就是公司本身的规章制度,只要员工违反公司制度,在与法律不冲突的情况下,就...
矿工
会
影响上月工资
吗?
答:
不会,只会影响这个月的工资
,但如果你的压工资的话就会比如三月份的工资四月份底的话这种就会
在发工资前
2
天前两天旷工,工厂有权扣发
上月工资
吗
答:
肯定可以
,工厂是按你的出勤天数来发工资的,你矿工自然会扣你的工资。就算你公司当月没扣你的,下个月还是要扣回来的,你离职的话,在办理手续时也要扣除!!劝你最好不要这样做,现在有力的是在厂方。
这个月旷工会
影响上
个
月工资
吗
答:
法律分析:单位不得随意克扣员工工资
,员工有矿工的行为,单位只能扣除员工部分奖励性待遇作为处罚,但是不得克扣员工工资。旷工行为是属于严重违纪行为,单位也可以以此开除员工,但是不克扣员工的劳动报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同...
这个月旷工可以扣上个月的
工资
吗?
答:
这个月旷工,不可能扣上个月的工资
。老板都是每个月旷工扣旷工的。提成加全勤是加全勤的。一个月是一个月的。如果你工资有差错,就赶紧跟老板说。当面说当月查出来以免时间长了成了糊涂账。
...旷工三天属于自离,自然
没
办手续,那请问上个月会发
工资
吗_百度...
答:
辞职和工资发放不
影响
,旷工三天自离了,能拿到上个
月工资
。【法律意见】可以拿到工资。如果不给,可以到劳动部门进行投诉和申请劳动仲裁。【法律依据】《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
矿工
一天怎么计算
工资
答:
法律分析:1、旷工不得克扣员工
工资
,旷工只能按事假扣工资,也就是说旷工当天
没
有工资,不能旷一天罚三天什么的,这种做法是违法的。
2
、旷工行为在很多单位属于严重违规违纪行为,可能会被开除,但单位不能扣押员工已上过班的工资。3、聪明的单位会用其他方式,如规章制度规定做行政处罚,而不是直接克扣...
连续旷工两天老板会不发上个月的
工资
??
答:
不会,你找找公司的相关规定,在看看相关劳动法,一般旷工两天是不会扣一个
月工资
的。
次月旷工 会不会
影响上月工资
发放?
答:
不会呀,次月旷工是不可能
影响
到
上月
的
工资
发放,你这个次月旷工太扣了,你这个次月的
矿工
天数,只能影响到你下下个月的发工资的。
我是观澜富士康一名普工,6月
2号矿工
已天,7号开始矿工,我想请问我可以拿 ...
答:
其实你
2号
就可以不用再去上班了,也可以照样拿到5
月份的工资
。富士康规定连续旷工三天才算自离的,2号是星期四,3号是星期五,4号和5号是星期六和日,不去上班所以也不算旷工,6号是法定节假日不去上班更不算是旷工,所以你2,3,7这三天旷工照样也可以拿到五月的工资 ...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
矿工不给工资
矿工怎么算工资
矿工工资高吗
矿工工资怎么扣
一般矿工扣多少工资
矿工扣几天工资
矿工工资
矿工节是几月几号
旷工自离有工资吗